Specjalista ds. gospodarki materiałowej - magazynier (K/M)

Główne obowiązki:

·        zakup, przyjmowanie i wydawanie materiałów oraz urządzeń z magazynu

·        kontrola zgodności dostaw z dokumentacją

·        przygotowywanie materiałów dla ekip serwisowych i montażowych

·        tworzenie i prowadzenie ewidencji magazynowej w systemie informatycznym

·        dbanie o właściwe rozmieszczenie i oznakowanie towarów

·        prowadzenie gospodarki narzędziowej

·        udział w inwentaryzacjach

·        utrzymywanie porządku i organizacji w magazynie

·        odpowiedzialność materialna za stan magazynu

Profil kandydata:

·        wykształcenie minimum średnie

·        dobra organizacja pracy i sumienność

·        umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)

·        gotowość do nauki i zdobywania nowych umiejętności

·        prawo jazdy kat. B

·        umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na pełen etat

• Możliwość rozwoju zawodowego

• Atrakcyjny pakiet medyczny

• Kartę Multisport

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

• Dodatkowe świadczenia w ramach globalnego programu zabezpieczenia społecznego ENGIE Care

• Przyjazna atmosfera pracy i wsparcie zespołu

Informacje Prawne

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Engie EC Słupsk Sp. z o.o., ul. Koszalińska 3, 76-200 Słupsk. Pani/Pana dane mogą być przetwarzane również przez spółki Engie w Polsce na podstawie umowy o współadministrowaniu. Szczegóły dostępne są na stronie: Cele i podstawy przetwarzania danych: realizacja procesu rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO oraz art. 22¹ Kodeksu pracy; inne dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych – na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a, a w przypadku danych szczególnych art. 9 ust. 2 lit. a RODO); udział w przyszłych rekrutacjach – na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); dochodzenie lub obrona roszczeń – na podstawie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Zakres przetwarzanych danych: Dane identyfikacyjne i kontaktowe (imię, nazwisko, data urodzenia), dane o wykształceniu, kwalifikacjach oraz przebiegu zatrudnienia – jeśli są niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku, a także inne dane przekazane dobrowolnie. Okres przechowywania danych: do zakończenia rekrutacji; do 12 miesięcy – w przypadku zgody na przyszłe rekrutacje; do 3 lat – w celu dochodzenia lub obrony roszczeń. Zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania. Odbiorcy danych: podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, podmioty przetwarzające na zlecenie (np. dostawcy IT, systemów rekrutacyjnych, audytorzy, doradcy), podmioty wspierające działalność administratora. Prawa osoby, której dane dotyczą: przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane. Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest konieczne do udziału w rekrutacji, a pozostałe dane są dobrowolne.