Elektromechanik - Park rozrywki Hossoland

Elektromechanik - Park rozrywki Hossoland

Miejsce pracy: Gryfice

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie prac związanych z eksploatacją, konserwacją i naprawą instalacji elektrycznych.
• Diagnostyka oraz usuwanie awarii urządzeń i instalacji elektrycznych.
• Montaż i podłączanie urządzeń wykorzystywanych podczas wydarzeń oraz obsługi atrakcji.
• Dbanie o sprawność techniczną maszyn, urządzeń i infrastruktury.
• Prowadzenie dokumentacji technicznej.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku elektromechanika/ elektryka/ mechanika lub w utrzymaniu ruchu.
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych.
• Znajomość zasad eksploatacji instalacji, maszyn i urządzeń elektrycznych.

To oferujemy

• Pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie z branży rozrywkowo- eventowej
• Udział w realizacji wyjątkowych projektów i wydarzeń
• Prywatną opiekę medyczną
• Pakiet sportowy
• Potrzebne szkolenia i kursy

Grupa Hosso

Hossoland to jeden z największych i najnowocześniejszych parków rozrywki w Polsce, który powstał z myślą o rodzinnej rozrywce na światowym poziomie.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HOSSO KOŁOBRZEG H1 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: ul. Mała Odrzańska 19, 70-535 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.