IT Chapter Leader

Wymagane, Java, REST API, RabbitMQ, Kafka, IntelliJ, Jenkins, Git, GitHub/GitLab, Jira, MS365, SonarQube

Twój zakres obowiązków, Rozwój i zarządzanie zespołem Chaptera: wyznaczanie celów, feedback, ocena oraz planowanie ścieżek rozwoju., Budowanie zaangażowanego zespołu, dbanie o retencję, motywację i efektywną współpracę pracowników oraz kontraktorów., Definiowanie standardów programistycznych, podnoszenie jakości i efektywności pracy., Wspieranie squadów w zakresie architektury, rozwiązywania problemów i wymiany wiedzy., Współtworzenie procesu wytwarzania oprogramowania od analizy wymagań po wdrożenie i utrzymanie., Dbanie o jakość kodu, dokumentację techniczną oraz wsparcie produkcyjne aplikacji.

Masz min. rok doświadczenia w zarządzaniu zespołami IT oraz rozwijaniu talentów., Masz ekspercką wiedzę programistyczną i doświadczenie w cyklu wytwarzania oprogramowania., Znasz technologie takie jak: Java 21+, REST API, RabbitMQ, Kafka., Znasz relacyjne bazy danych, CI/CD, SSDLC, SOA i mikroserwisy., Znasz systemy: IntelliJ, Jenkins, Git, GitHub/GitLab, Jira, MS365, SonarQube, Umiesz rozwiązywać złożone problemy oraz budować kulturę współpracy i dzielenia się wiedzą, współpracując z różnymi interesariuszami., Korzystasz z narzędzi AI do wspierania procesu wytwarzania oprogramowania.

Mile widziane, Umiesz pracować w metodykach zwinnych (Scrum, Agile)., Znajomość RPG III/IV, Modern RPG, CL, ANSI C oraz środowiska IBM., Doświadczenie z Rocket Aldon Lifecycle Manager for IBM.

To oferujemy, umowę o pracę,, pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),, prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),, system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,, kartę Multisport,, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,, wyprawkę dla dzieci,, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, zniżki na firmowe produkty i usługi, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, wyprawka szkolna, program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji, Wyślij CV do naszej analizy, Spotkaj się z rekruterem i menadżerem, Wykonaj zadanie merytoryczne/test, Pracuj w naszym zespole IT!

Feedback i zarządzanie ryzykiem, Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym., , Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?, Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań., Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym., , Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów., Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy

Erste Bank Polska, Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania., , W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji., , Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‑Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów. To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna., , Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie. Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jesteśmy dla nich rzetelnym partnerem, który wspiera, a nie komplikuje.