Młodszy Doradca serwisowy (m/k) BMW Premium Arena Kalisz

Jesteśmy Grupą Bednarek – ludźmi z pasją do motoryzacji, którzy swoją pracą spełniają marzenia i oczekiwania Klientów. Z dumą reprezentujemy takie marki jak ŠKODA, SEAT, CUPRA, VOLKSWAGEN, VOLKSWAGEN DOSTAWCZE, VOLVO, BMW, BMW MOTORRAD oraz MINI, będąc ich Autoryzowanym Dealerem.

Dzięki ciągłemu rozwojowi i silnej pozycji na rynku oferujemy nowe możliwości zatrudnienia, pełne wyzwań i perspektyw. Dołącz do nas! Obecnie poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:

Młodszy Doradca serwisowy (m/k)

Miejsce pracy: Premium Arena Kalisz, ul. Wrocławska 50a

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

stanowiska:

• Profesjonalna i zgodna ze standardami marki obsługa Klientów Serwisu BMW, przy wsparciu doświadczonych Doradców Serwisowych,

• Wsparcie w kompleksowej organizacji procesu obsługi serwisowej – od planowania wizyty i przyjęcia pojazdu, przez przygotowanie oferty i kontakt z Klientem, aż po wydanie samochodu,

• Przygotowywanie kosztorysów napraw oraz przedstawianie Klientom zakresu i przewidywanych kosztów prac,

• Aktywna sprzedaż usług serwisowych oraz przygotowywanie dokumentów sprzedaży,

• Rzetelne i terminowe wprowadzanie danych dotyczących obsługi Klienta i pojazdów do systemów informatycznych,

• Stopniowe przejmowanie samodzielnej odpowiedzialności za proces obsługi Klienta i rozwój kompetencji w zakresie doradztwa serwisowego.

Wymagania:

• Zainteresowanie motoryzacją oraz chęć pogłębiania wiedzy na temat marki BMW,

• Podstawowa lub dobra wiedza techniczna z zakresu budowy i eksploatacji samochodów,

• Doświadczenie w bezpośredniej obsłudze Klienta,

• Prawo jazdy kat. B,

• Wysoka kultura osobista oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktu z Klientem,

• Umiejętność pracy w zespole i gotowość do nauki od bardziej doświadczonych Doradców Serwisowych,

• Samodzielność w organizacji pracy,

• Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Umowę o pracę od pierwszego miesiąca i stabilne warunki zatrudnienia,

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników (podstawa wraz z systemem premiowym),

• Przyjazną atmosferę i wysokie standardy pracy,

• Elastyczny system benefitów, w ramach którego otrzymasz dostęp do programu kafeteryjnego,

• Ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach,

• Preferencyjne warunki zakupu produktów oferowanych przez Grupę Bednarek,

• Szkolenia oraz możliwości rozwoju zawodowego,

• Możliwość spełnienia ambicji zawodowych w renomowanej firmie, której produkty cieszą się renomą na całym świecie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aktualnego CV poprzez kliknięcie poniżej przycisku "APLIKUJ".

Uprzejmie informujemy, iż odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia.

Wysyłając swoje dokumenty aplikacyjne, wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Premium Arena JTB Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Łodzi, ul. Rokicińska 190, 92-412 Łódź, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. 

W przypadku, gdy są Państwo zainteresowani udziałem w naszych przyszłych rekrutacjach, prosimy o zawarcie w CV następującej zgody:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Premium Arena JTB Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Łodzi w celu wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”

Mogą Państwo w dowolnym momencie wycofać każdą z wyrażonych zgód, kierując informację o jej wycofaniu na adres e-mail rodo(at)bednarek.com.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

_

Zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy

1. Administratorem danych osobowych jest Premium Arena JTB Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Łodzi, ul. Rokicińska 190, 92-412 Łódź (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail rodo(at)bednarek.com.pl lub na ww. adres siedziby Administratora.

2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – również w celu zapewnienia Państwu możliwości udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

3. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:

· w przypadku trwającej obecnie rekrutacji: w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy – obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

· w przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach: podstawą prawną przetwarzania danych osobowych dla celów w niej określonych jest wyrażona przez Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4. Odbiorcami danych osobowych są podwykonawcy Administratora, spółki powiązane oraz inne podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (w szczególności usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te będą miały dostęp do Twoich danych tylko i wyłącznie w celu realizacji swoich zadań i w zakresie do tego niezbędnym.

5. Dane osobowe będą przechowywane:

· w przypadku obecnie prowadzonej rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji,

· w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celu wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych – dane przechowywane będą przez okres 1 roku.

6. Przysługuje Państwu prawo do:

· żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,

· cofnięcia każdej z wyrażonych zgód w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,

· wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. W przypadku obecnie trwającej rekrutacji, podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym obecnie procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału; podanie pozostałych danych jest dobrowolne. W przypadku rekrutacji przyszłych podanie danych jest dobrowolne, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nich udziału.

8. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.