Elektryk automatyk (m/f)

Elektryk automatyk (m/f)

Miejsce pracy: Stąporków

Twój zakres obowiązków

• utrzymanie w sprawności maszyn i urządzeń zakładu
• usuwanie awarii, dokonywanie przeglądów i konserwacji maszyn
• instalacja nowych maszyn i urządzeń
• prowadzenie niezbędnej dokumentacji technicznej
• współpraca z innymi działami

Nasze wymagania

• wykształcenie średnie o profilu elektryk/mechatronik lub pokrewnym
• znajomość zagadnień automatyki przemysłowej (sterowniki PLC, czujniki, itp.)
• umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną (czytanie schematów elektrycznych)
• znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
• uprawnienia SEP gr. I w zakresie eksploatacji do 1 kV
• gotowość do pracy w systemie zmianowym
• mile widziane: znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Globalne standardy dotyczące dobrego samopoczucia z programami opieki zdrowotnej i profilaktycznej
• Co najmniej 8-tygodniowy urlop rodzicielski, bez względu na płeć rodzica
• Program Akcji Pracowniczych z dobrowolnymi inwestycjami oraz dopasowanymi akcjami firmy Henkel
• Trzynasta pensja wypłacana proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym
• Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport
• Możliwość zakupu po preferencyjnych cenach produktów firmy i kwartalnych zestawów z produktami Henkel
• Indywidualne programy szkoleniowe i rozwojowe

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• napoje
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Pracując w Henkel, masz możliwość czerpania z solidnego dziedzictwa i pozycji w branży przemysłowej i produktów konsumenckich oraz codziennego dążenia do poprawy jakości życia. Jeśli uwielbiasz kwestionowanie istniejącego stanu rzeczy, dołącz do naszej społeczności ponad 47.000 pionierów z całego świata. Nasze zespoły Henkel Consumer Brands nieustannie pracują nad dynamicznym rozwojem takich kategorii jak Laundry & Home Care oraz Hair. Dzięki naszym cieszącym się zaufaniem markom, m.in. Persil i Schwarzkopf, innowacyjnym technologiom i rewolucyjnym rozwiązaniom będziesz mieć wiele możliwości eksplorowania nowych ścieżek i rozwijania swoich umiejętności. Rozwijaj się razem z naszymi zorientowanymi na przyszłość spółkami o zróżnicowanej i bogatej kulturze i znajdź miejsce, w którym poczujesz się jak u siebie. Odciśnij swój ślad i zaangażuj się w zrównoważony rozwój.

Henkel Polska Sp. z o.o.

Henkel jest dla tych, którzy mierzą wysoko. Może to właśnie Ty?

W Henklu możesz wyznaczać nowe kierunki i rozwinąć karierę. Dlatego za projekty odpowiadasz od początku. Nasze wyjątkowe, dostępne na całym świecie marki to Twoja szansa na rozwój zawodowy i przecieranie nowych szlaków. Jeżeli stawiasz na aktywność i myślenie poza schematem, skorzystaj z szansy tworzenia z nami wspólnej, cyfrowej przyszłości.

Klikając w przycisk Aplikuj wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Henkel Polska Sp. z o.o. ul. Domaniewska 41, 02-672 Warszawa (dalej „ADO”) Twoich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej na potrzeby udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez ADO.” Każda osoba może wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: : Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody. Nasza Polityka Prywatności jest dostępna na stronie: Szczegóły odnośnie przysługujących Ci praw znajdziesz tutaj:
1. Administratorem danych osobowych zebranych w procesie rekrutacji jest Henkel Polska Sp. z o.o. ul. Domaniewska 41, 02-672 Warszawa (dalej jako „Administrator”). Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej. 2. Celem przetwarzania danych jest: • przeprowadzenie procesu rekrutacji przez administratora danych, • przeprowadzanie przyszłych procesów rekrutacji przez administratora danych. 3. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest: • przepis prawa – w odniesieniu do zakresu danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie określonego w przepisach Kodeksu pracy: imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia; • prawnie uzasadniony interes administratora danych, w zakresie danych zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej na potrzeby przeprowadzenia procesu bieżącej rekrutacji; • zgoda na przetwarzanie danych: o jeżeli podane zostaną dodatkowe dane, których zakres nie wynika z przepisów Kodeksu pracy – zgoda na ich przetwarzanie zostanie wyrażona poprzez przesłanie aplikacji; o w zakresie przetwarzania danych podanych w aplikacji oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej dla celów udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez administratora danych - zamieszczona w oświadczeniu przesłanym w aplikacji. 4. Administrator będzie przechowywał dane osobowe: • do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych. • W razie wyrażenia dodatkowej zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzie przechowywał dane do momentu wycofania zgody, ale nie dłużej niż 2 lata. 5. W sytuacji nawiązania stosunku pracy dane osobowe zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, zostaną włączone w całości do akt osobowych pracownika na podstawie przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej. 6. Administrator będzie przekazywał dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na swoje zlecenie, w zakresie realizacji usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami. 7. Każda osoba, której dane dotyczą, ma prawo: dostępu do swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, oraz ograniczenia ich przetwarzania. W zakresie przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora danych, ma Pani/Pan prawo do wyrażenia sprzeciwu na przetwarzanie danych. 8. W zakresie w jakim podstawą przetwarzania jest zgoda, każda osoba ma: • prawo wycofania zgody - poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem; • prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Każda osoba może przesłać te dane innemu administratorowi danych. 9. Każda osoba ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy, w pozostałym zakresie jest dobrowolny. Bez podania obowiązkowych danych nie będzie możliwy udział w procesie rekrutacji.