Asystent / Asystentka ds. BHP

Asystent / Asystentka ds. BHP

Miejsce pracy: Strzelin

Twój zakres obowiązków

• Realizacja zadań służby BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami firmy
• Wspieranie i promowanie kultury bezpieczeństwa wśród pracowników zakładu
• Współpraca z działami operacyjnymi w zakresie BHP
• Prowadzenie szkoleń oraz przygotowywanie materiałów informacyjnych i edukacyjnych
• Udział w audytach bezpieczeństwa, kontrolach oraz monitorowanie realizacji działań korygujących
• Koordynacja zakupów i nadzór nad wyposażeniem BHP
• Współpraca z zespołem BHP lokalnym i regionalnym oraz wsparcie realizacji projektów związanych z bezpieczeństwem pracy

Nasze wymagania

• Wykształcenie kierunkowe z zakresu BHP
• Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
• Znajomość obowiązujących przepisów prawa w zakresie BHP i PPOŻ
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów
• Komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy w zespole
• Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, PowerPoint)
• Aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia.
• Biegła znajomość języka polskiego oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - B2
• Umiejętność adaptacji do zmieniającego się otoczenia

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i umowa o pracę na pełen etat
• Praca z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i systemów
• Praca od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00
• Atrakcyjny pakiet socjalny oraz dobre wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kompetencji
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do zajęć sportowych
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia
• Przyjazną atmosferę w pracy
• Program emerytalny.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• program emerytalny
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna
• Spotkanie z zespołem rekrutacyjnym
• Decyzja i informacja zwrotna do kandydatów

O roli.

Jako Asystent/Asystentka ds. BHP w McCain Poland Sp. z o.o. będziesz odpowiedzialny(-a) za wsparcie w realizacji i prowadzenie projektów związanych z bezpieczeństwem pracy oraz administracyjne zadania w zakresie BHP. Zyskasz możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w dynamicznej, międzynarodowej organizacji, uczenia się od doświadczonych specjalistów oraz realnego wpływu na bezpieczeństwo i kulturę pracy w nowoczesnym zakładzie.

McCain Poland Sp. z o.o.

McCain Poland w Strzelinie to jeden z najnowocześniejszych zakładów produkcyjnych, działający w oparciu o 100% zielonej energii elektrycznej. Nasze zasady przywództwa opierają się na innowacyjności, autonomii zespołów i odpowiedzialności.

W każdej roli McCainers to osoby ambitne, ciekawe świata i z pasją tworzące wyjątkowe doświadczenia zawodowe, razem. Stawiając klienta na pierwszym miejscu, dbamy o to, by współpraca z McCain była łatwa i przyjemna.

McCain Foods jest pracodawcą równych szans. Szanujemy różnorodność i zapewniamy dostępność procesu rekrutacyjnego dla wszystkich kandydatów.

Wysłanie zgłoszenia oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez McCain Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Chociwelu 25, 57-100 Strzelin, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Jeżeli chcesz, aby Twoje CV zostało wykorzystane podczas kolejnych rekrutacji prowadzonych przez McCain Poland Sp. z o.o., umieść w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez McCain Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Chociwelu moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”.
Zgodnie z art. 13 pkt 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego „RODO”, informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest McCain Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Chociwelu 25, 57-100 Strzelin; 2. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu pracy (art. 22 ze zn. 1 § 1), będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), 3. Pozostałe dane osobowe podane w zgłoszeniu będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie, co nie ma wpływu na zgodność przetwarzania do czasu jej odwołania; 4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane także w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych (jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy) o ile Pan/Pani udzielił/a takiej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 5. Dane osobowe zawarte w przekazanych przez Panią/Pana dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji oraz przez okres do 3 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji, jednakże dane osobowe przetwarzane w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji, w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi oraz w celu możliwości udzielania odpowiedzi na pisma, wnioski i żądania, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO), będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, 6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji, na podstawie stosownych umów i upoważnień. 7. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do uzyskania kopii danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 8. Przetwarzanie Pani/Pana danych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Dane nie są przekazywane poza EOG. 9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie, ul. Stawki 2). 10. Podanie danych osobowych jest niezbędne do udziału w rekrutacji; podanie niektórych danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.