Inspektor służby pięter k/m/x

Inspektor służby pięter k/m/x

Miejsce pracy: Lębork

Twój zakres obowiązków

• koordynacja i kontrola pracy pań pokojowych
• nadzór nad prawidłowym utrzymaniem czystości w miejscach publicznych hotelu i w pokojach
• współpraca z innymi działami
• kontrola braków magazynowych
• szkolenie podległych pracowników w zakresie sprzątania pokoi hotelowych

Nasze wymagania

• dyspozycyjność w tygodniu, weekendy i święta
• dokładność, spostrzegawczość,
• obsługa komputera
• umiejętność pracy pod presją czasu
• wysoka kultura osobista

Mile widziane

• doświadczenie na podobnym stanowisku

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia
• Pracę w doświadczonym i profesjonalnym zespole
• Szkolenie wprowadzające i wsparcie w pierwszym okresie wdrożeniowym
• Posiłki pracownicze

Benefity

• zniżki na firmowe produkty i usługi
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

SALTIC Blachowski Szafrański spółka komandytowa

Życie jest krótkie. Pracuj tam gdzie rozwiniesz żagle! Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam tworzyć niepowtarzalny klimat Hotelu Saltic Resort & Spa.

Saltic Resort & SPA Łeba to nowoczesny 4* hotel, zlokalizowany w zacisznej części Łeby między morzem a jeziorem Sarbsko, w malowniczej scenerii lasów sosnowych, dziewiczych plaż i wędrujących wydm.

Co nas wyróżnia? Jesteśmy ECO! Nie używamy plastiku, bazujemy na ekologicznych kosmetykach, szanujemy lokalnych dostawców oraz regionalną kuchnię tworząc dania w duchu slow food.

Czekamy na Ciebie z bogatym programem szkoleń, świetną atmosferą i ciekawymi wyzwaniami! Nasz Saltic Dream Team to zespół ludzi z pasją, na których zawsze możesz liczyć.

1. Prosimy o dołączenie klauzuli o ochronie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wskazanych przeze mnie w ramach rekrutacji (dalej: „Dane”) przez SALTIC BLACHOWSKI SZAFRAŃSKI SP. K. z siedzibą w Warszawie (02-916 Warszawa) przy ul. Rymanowskiej 4, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000789437, NIP: 5272895597, REGON: 383552599 (dalej: „Administrator”) na potrzeby rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. kadr i płac. 2. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem się z informacjami przekazanymi przez Administratora w wykonaniu obowiązku informacyjnego, o którym mowa w art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. 3. Mam świadomość, że podanie przeze mnie Danych jest dobrowolne, ale jest warunkiem rozpatrzenia mojej kandydatury w procesie rekrutacji oraz że zgoda na przetwarzanie Danych może być w dowolnym momencie cofnięta. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w toku rekrutacji (Kto, jak i dlaczego będzie przetwarzał Pani/ Pana dane osobowe?) Ogólna informacja o przetwarzaniu Pani/ Pana danych osobowych w toku rekrutacji Ponieważ jest Pani/ Pan zainteresowany naszą ofertą pracy, na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) informujemy, że: Kto będzie administrował Pani/ Pana danymi osobowymi? 1) Administratorem Pani/ Pana danych osobowych podawanych w związku z procesem rekrutacyjnym (dalej: „Dane”) jest SALTIC BLACHOWSKI SZAFRAŃSKI SP. K. z siedzibą w Warszawie (02-916 Warszawa) przy ul. Rymanowskiej 4, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000789437, NIP: 5272895597, REGON: 383552599 (dalej: „Administrator”). Z Administratorem można kontaktować się pisemnie poprzez pocztę tradycyjną na adres: ul. Rymanowska 4, 02-916 Warszawa, drogą mailową na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub telefonicznie pod numerem telefonu: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. Dlaczego i na jakiej podstawie prawnej Pani/ Pana Dane będą przetwarzane? 2) Dane będą przetwarzane w celu: 3.1. realizacji procesu rekrutacji, w której Pani/ Pan uczestniczy, 3.2. prowadzenia przyszłych rekrutacji na stanowisko podobne, tożsame lub inne zgodne z kwalifikacjami, jeżeli Pani/ Pan wyrazi na to zgodę, 3.3. ochrony prawnie uzasadnionych interesów Administratora, o których mowa w pkt 4 poniżej. 3) Przetwarzanie Danych będzie odbywać się na podstawie: 4.1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w zakresie Danych wskazanych w art. 221 kodeksu pracy oraz przepisach, do których przepis ten odsyła - tj. z uwagi na fakt, że przetwarzanie Danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, 4.2. zgody na przetwarzanie Danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - w zakresie Danych innych niż te, o których mowa w art. 221 kodeksu pracy podawanych w odniesieniu do aktualnej rekrutacji, 4.3. w odniesieniu do przyszłych rekrutacji - zgody na przetwarzanie Danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), jeżeli zgoda taka została lub zostanie przez Panią/ Pana wyrażona, 4.4. art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. z uwagi na fakt, że przetwarzanie Danych jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora, tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Jeżeli w dokumentach rekrutacyjnych zawarte są dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/ Pana dodatkowa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Komu będą przekazywane Pani/ Pana Dane? 4) Odbiorcami Danych mogą być w szczególności podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi w zakresie rekrutacji, jak również inne podmioty przetwarzające dane osobowe zgodnie z umowami powierzenia przetwarzania danych. 5) Pani/ Pana Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej. Jakie są Pani/ Pana prawa w związku z przetwarzaniem Danych przez Administratora? 6) W związku z przetwarzaniem Pani/ Pana Danych, posiada Pani/ Pan prawo do: 7.1. dostępu do treści Danych (zgodnie z art. 15 RODO), 7.2. żądania sprostowania Danych (zgodnie z art. 16 RODO), 7.3. żądania usunięcia Danych (zgodnie z art. 17 RODO), 7.4. żądania ograniczenia przetwarzania Danych (zgodnie z art. 18 RODO), 7.5. przeniesienia Danych (zgodnie z art. 20 RODO), 7.1. wniesienia sprzeciwu w przypadku Danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora (zgodnie z art. 21 RODO), 7.6. cofnięcia w dowolnym momencie udzielonej zgody w odniesieniu do Danych przetwarzanych wyłącznie na podstawie zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7) Powyższe prawa można wykonać poprzez złożenie Administratorowi stosownego oświadczenia wysłanego na adres Wyświetl e-mail na pracuj.pl 8) W związku z przetwarzaniem Danych posiada Pani/ Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. 9) Administrator nie będzie w oparciu o Pani/ Pana Dane podejmował zautomatyzowanych decyzji ani dokonywał profilowania. Czy podanie Danych jest wymagane? 10) Podanie przez Panią/ Pana Danych w zakresie wynikającym z art. 221 kodeksu pracy oraz przepisów, do których przepis ten odsyła jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/ Pana innych Danych jest dobrowolne. Jak długo będą przetwarzane Pani/ Pana Dane? 11) Dane będą przetwarzane: 1.1. w związku z aktualnie prowadzoną rekrutacją - do momentu zakończenia procesu rekrutacji lub - w odniesieniu do Danych, które przetwarzane są wyłącznie na podstawie zgody - do momentu cofnięcia zgody, 1.2. w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Danych w celach przyszłych rekrutacji - przez okres 1 roku lub do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie Danych. 12) Niezależnie od powyższego Pani/ Pana Dane, w niezbędnym zakresie, będą przetwarzane przez okres, który wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa i jest niezbędny dla ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.