Manager in Training - dołącz do zespołu Teatro Cubano Warsaw

Teatro Cubano Warsaw to dynamicznie rozwijające się miejsce. Szukamy ambitnych, odpowiedzialnych i zaangażowanych osób, które chcą zdobywać doświadczenie, rozwijać swoje kompetencje i poznawać różne obszary funkcjonowania miejsca. Manager in Training to 4-tygodniowy okres próbny dla osób, które chcą poznać funkcjonowanie miejsca od środka, zdobyć praktyczne doświadczenie i rozwijać umiejętności organizacyjne oraz liderskie. W ramach okresu próbnego:

• poznasz różne obszary funkcjonowania miejsca
• będziesz współpracować z zespołem i osobami odpowiedzialnymi za poszczególne obszary
• nauczysz się organizacji pracy i koordynowania zadań
• będziesz uczestniczyć w realizacji projektów i bieżących zadań
• będziesz mieć możliwość proponowania i wdrażania własnych pomysłów
• wraz z rozwojem możesz otrzymywać coraz większy zakres odpowiedzialności

Okres próbny ma charakter rozwojowy i nie gwarantuje objęcia stanowiska managerskiego. Dalsza współpraca oraz zakres odpowiedzialności będą zależeć od indywidualnych predyspozycji, zaangażowania, wyników pracy i aktualnych potrzeb miejsca. Kogo szukamy? Szukamy osób, które:

• są uczciwe i odpowiedzialne
• są dobrze zorganizowane
• szybko się uczą i chcą się rozwijać
• potrafią samodzielnie szukać rozwiązań
• są komunikatywne i zaangażowane
• znają język angielski na poziomie minimum B1/B2

Doświadczenie w branży nie jest wymagane - najważniejsze są dla nas predyspozycje, zaangażowanie i chęć nauki. Co oferujemy?

• rozwój i wdrożenie
• możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia
• możliwość rozwoju kompetencji organizacyjnych i liderskich
• możliwość dalszej współpracy w strukturach Teatro Cubano Warszawa, zależnie od wyników i potrzeb miejsca
• wynagrodzenie w okresie próbnym - 35zł/h netto i bonus 1000-2000 zl - jeśli po zakończeniu okresu próbnego kontynuujesz z nami współpracę.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres @ oraz kilku słów o sobie – dlaczego interesuje Cię program Manager in Training i jakie są Twoje mocne strony. Przesłanie tych informacji jest warunkiem uwzględnienia kandydatury w procesie rekrutacji.