Senior React Developer / Tech Lead Frontend

Senior React Developer / Tech Lead Frontend

Miejsce pracy: Kielce

Technologie, których używamy

Wymagane

• TypeScript
• React
• Git
• REST API

Mile widziane

• .NET

Twój zakres obowiązków

• Zaprojektujesz architekturę i konwencje dla nowych projektów React.
• Poprowadzisz kilkuosobowy zespół frontendowy.
• Wpłyniesz na zasady pracy z AI w zespole.
• Będziesz ściśle współpracować z zespołami .NET/backend oraz UX.
• Poprowadzisz regularne code review kodu zespołu, w tym kodu generowanego z pomocą AI.
• Zapewnisz bieżące wsparcie techniczne dla developerów – odpowiadanie na pytania architektoniczne i pomoc w rozwiązywaniu trudniejszych problemów.
• Odpowiesz za jakość i utrzymywalność kodu w projektach.
• Zadbasz o dokumentację techniczną zespołu – konwencje kodowania, wzorce komponentów i decyzje architektoniczne.
• Weźmiesz udział w planowaniu i estymacji zadań, uwzględniając realne tempo pracy zespołu wspieranego przez AI.

Nasze wymagania

• Min. 4-5 lat komercyjnego doświadczenia w React, w tym samodzielne projektowanie architektury aplikacji od podstaw (nie tylko praca w ustalonym już projekcie).
• Bardzo dobra znajomość TypeScript, zarządzania stanem (Context/Zustand/Redux/React Query), testowania (Jest, React Testing Library).
• Doświadczenie w mentoringu lub prowadzeniu mniej doświadczonych developerów
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji architektonicznych i uzasadniania ich zespołowi oraz stakeholderom.

Mile widziane

• Doświadczenie z systemami klasy ERP/CRM, złożonymi formularzami biznesowymi, integracjami z backendem .NET,
• Praktyczne, świadome doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w codziennej pracy – umiejętność krytycznej weryfikacji kodu generowanego przez AI, nie tylko jego akceptowania.

To oferujemy

• Realny wpływ na to, jak wygląda frontend w firmie na kolejne lata – zaczynasz od zera, bez narzuconych błędów legacy.
• Dostęp do narzędzi AI, wpływ na konfigurację środowiska pracy zespołu.
• Mały, zwarty zespół – bez rozmycia odpowiedzialności typowego dla dużych struktur.
• Docelowo ścieżkę rozwoju w kierunku roli lidera kompetencji frontendowych w skali całej organizacji, w miarę jak zespół będzie rósł.

Benefity

• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• świąteczne karty podarunkowe

Kogo szukamy?

Szukamy osoby do nowych projektów budowanych od zera (greenfield), która będzie miała istotny wpływ na architekturę frontendu.

INFOVER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Od 25 lat rozwijamy rozwiązania IT, które odpowiadają na realne potrzeby biznesu. Tworzymy je razem – jako zespół doświadczonych i zaangażowanych specjalistów.

Na co dzień projektujemy i wdrażamy systemy informatyczne dopasowane do rzeczywistych potrzeb naszych klientów. Łączymy wiedzę technologiczną ze znajomością biznesu, analizując procesy i szukając rozwiązań, które przynoszą konkretną wartość.

Dołączając do Infover, stajesz się częścią doświadczonego i zaangażowanego zespołu, który współpracuje w oparciu o sprawdzone standardy i wspólną metodykę działania.

Złożenie dokumentów aplikacyjnych na wskazane w ogłoszeniu stanowisko stanowi wyrażenie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w toku postępowania rekrutacyjnego, w którym Pani/Pan aplikuje. W przypadku zgody na udział w innych procesach rekrutacyjnych prosimy dodatkowo o umieszczenie poniższej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Infover S.A.. z siedzibą w Kielcach ul. Zagnańska 61 w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce Infover S.A.