Kierownik / Kierowniczka Żłobka

Kierownik / Kierowniczka Żłobka

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Organizowanie i nadzór prawidłowego funkcjonowania żłobka oraz kierowanie jego działalnością.
• Prowadzenie procesu rekrutacji do żłobków i dokumentacji z tym związanej.
• Sprawowanie bieżącego stałego nadzoru i kontroli nad prawidłowym funkcjonowaniem placówki w każdym z obszarów jej działalności.
• Dysponowanie w ramach udzielonych uprawnień środkami finansowymi i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe, zgodne z obowiązującymi przepisami, wydatkowanie.
• Organizacja i nadzór nad bezpiecznymi i higienicznymi warunkami dla dzieci oraz pracy podległego personelu.
• Sporządzanie planów pracy żłobka.
• Wykonywanie czynności związanych ze stosunkiem pracy podległego personelu w ramach udzielonych upoważnień.
• Budowanie pozytywnego wizerunku Zespołu Żłobków m.st. Warszawy oraz realizacja misji i wizji Zespołu oraz standardów opieki w żłobku oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie.
• Wykonywanie operacji związanych z pobieraniem odpłatności za żywienie dzieci w żłobkach.
• Nadzór nad sprawowaniem właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej, opiekuńczo – wychowawczej nad dziećmi uwzględniający rozwój psychomotoryczny, właściwy dla ich wieku.
• Nadzór i dbałość o mienie żłobka i jego prawidłowe wykorzystywanie.
• Terminowe i rzetelne realizowanie zadań w tym sporządzanie sprawozdawczości.

Nasze wymagania

• Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych.
• Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych.
• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa na tle seksualnym.
• Nieposzlakowana opinia.
• Wykształcenie – wyższe, preferowane wyższe w zakresie pedagogiki, psychologii, socjologii, zarządzania, preferowane ukończenie studiów podyplomowych z zarządzania.
• Doświadczenie zawodowe – udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi.
• Znajomość aktów prawnych: Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, Ustawa z dnia 15 marca 2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy, Statut Zespołu Żłobków m.st. Warszawy – stanowiący załącznik do uchwały Nr XII/197/2011 Rady Miasta Stołecznego Warszawy (dostępny na stronie
• Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).
• Znajomość zasad organizacji pracy i kierowania placówkami opiekuńczymi, edukacyjnymi lub wychowawczymi.

Mile widziane

• Kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji.
• Zdolności organizacyjne.
• Identyfikacja z Zespołem Żłobków.
• Komunikatywność i współpraca.
• Orientacja na klienta.
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem.
• Sumienność.
• Planowanie i organizacja pracy.
• Nastawienie na rozwój.
• Analizowanie.
• Terminowość i zarządzanie czasem.

To oferujemy

• Zatrudnienie w 1,00 wymiaru etatu na podstawie umowy o pracę na czas określony. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą.
• W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
• Pracę związaną z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym rodzicami dzieci uczęszczającym do żłobków, kontrahentami, pracownikami innych instytucji i podmiotów publicznych oraz prywatnych.
• Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
• Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie żłobka wskazanego w ogłoszeniu. Stanowisko jest niedostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.
• Wynagrodzenie miesięczne brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania: płaca zasadnicza od 7500 zł do 8100 zł. dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy i wynosi 5% i wzrasta o 1% aż do osiągnięcia 20%), dodatek motywacyjny (średnio 15-20%, max. do 60% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od obciążenia pracą oraz jej jakości w danym miesiącu), dodatek rządowy 1000 zł miesięcznie.

ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW M.ST.WARSZAWY

Zespół Żłobków m.st. Warszawy, to firma z sektora samorządowego i największy pracodawca w branży opieki nad dziećmi w stolicy.