Specjalista/ka ds. Płac - Zostaw nam swoje CV!

Specjalista/ka ds. Płac - Zostaw nam swoje CV!

Miejsce pracy: Sopot

Twój zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS,
• Przygotowywanie deklaracji i raportów do ZUS, US, GUS,
• Sporządzanie raportów i analiz płacowych zgodnie z potrzebami Klientów,
• Bieżące wsparcie Klientów w tematach wynagrodzeń.

Nasze wymagania

• Osoby z praktyczną znajomością prawa pracy i przepisów płacowych,
• Specjalistów z minimum 3-letnim doświadczeniem w obszarze płac,
• Kandydatów posiadających doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów dla ZUS i US,
• Osoby dobrze zorganizowane, odpowiedzialne i komunikatywne,
• Kandydatów z wysoką kulturą osobistą i gotowością do pracy z Klientem.

Mile widziane

• Znajomość systemu kadrowo-płacowego TETA,
• Doświadczenie w pracy w firmie outsourcingowej lub przy obsłudze wielu podmiotów.

To oferujemy

• Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie, która jest największym dostawcą usług kadrowo-płacowych i technologicznych w obszarze HR,
• Zapewniamy dużą różnorodność zagadnień płacowych, dzięki czemu możesz zbudować solidny warsztat w obszarze płac, a w ramach ścieżki rozwoju masz możliwość awansu na stanowiska Starszego lub Głównego Specjalisty, a nawet Eksperta odpowiedzialnego za wdrożenia systemów ERP,
• Dajemy Ci również możliwość udziału w wielu projektach wewnętrznych związanych z tworzeniem metodyk pracy, nowych produktów oraz optymalizacją procesów,
• Oferujemy bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, w tym kartę Multisport Plus, Prywatną opiekę medyczną, Ubezpieczenie na życie czy Pożyczki z ZFŚS,
• Po okresie wdrożenia pracujemy hybrydowo — trzy dni pracy z domu i dwa dni z biura,
• Zapewniamy proces adaptacji zawodowej, w którym dwóch Opiekunów wprowadzi Cię w procesy spółki i obsługę Klienta - dlatego nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w biurze rachunkowym czy outsourcingu payrollowym,
• Funkcjonują u nas programy „Nagłych absencji” i „Zastąp innych”, w ramach, których otrzymujesz dodatkowe wynagrodzenie za zastępstwa,
• Pracujemy w elastycznym systemie — możesz rozpocząć dzień pracy między 8:00 a 9:00,
• Mamy program poleceń - zyskasz dodatkowe świadczenie pieniężne za skuteczne polecenie znajomego do pracy
• Dbamy o rozwój poprzez szkolenia wewnętrzne („poniedziałki z płacami” i „kadrowe wtorki”), a także szkolenia zewnętrzne oraz pełny dostęp do platformy szkoleniowej Dolineo,
• Dofinansujemy Twój kurs języka angielskiego,
• Mamy budżety na cykliczne wyjścia zespołowe i firmowe wyjazdy integracyjne,
• Przy ważnych wydarzeniach w Twoim życiu pamiętamy o miłych gestach,
• A w biurze czekają na Ciebie warzywno-owocowe i bakaliowe dni.

Etapy rekrutacji

• WSTĘPNA ROZMOWA TELEFONICZNA
• TEST MERYTORYCZNY ONLINE
• SPOTKANIE ONLINE/ ON-SITE Z LIDEREM ZESPOŁU I OSOBĄ Z HR
• DECYZJA I ZŁOŻENIE OFERTY WSPÓŁPRACY :)

Czym się zajmujemy i dlaczego warto postawić na HRK Payroll Consulting!

Wspieramy naszych Klientów w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej, dbając o jakość, zgodność z przepisami oraz partnerską współpracę. Pracujemy z wieloma różnymi firmami, dlatego realną wartością dla Specjalisty ds. Płac jest:

• Szybszy rozwój ekspercki. Praca dla wielu Klientów oznacza kontakt z różnymi: strukturami organizacyjnymi, branżami, układami zbiorowymi, regulaminami i praktykami rynkowymi.

• Lepsze zarządzanie ryzykiem i jakością. Obsługa wielu Klientów wymusza standaryzację procesów, jasne procedury, wysoką jakość dokumentacji i kontroli.

• Różnorodność bez konieczności zmiany pracy. W outsourcingu mogą zmieniać się Klienci i projekty, a Tobie nie zmienia się pracodawca :)

• Kompleksowość zagadnień związanych z obszarem HR. Praca w równoległych i wzajemnie powiązanych obszarach, które wymagają zarówno myślenia systemowego, jak i wysokiej elastyczności operacyjnej. Obsługując klientów możesz pracować przy produkcie Luki płacowej, Wskaźników czy optymalizacji procesów technologicznych.