HR & Payroll Operations Expert

Twoja przyszła firma

Jeżeli satysfakcję daje Ci nie tylko dbałość o poprawność procesów payrollowych, ale również usprawnianie rozwiązań, rozwiązywanie złożonych problemów i wspieranie pracowników – ta rola może być kolejnym ciekawym krokiem w Twojej karierze.

Poszukujemy doświadczonego Payroll Experta, który dołączy do rozwijającego się zespołu i wesprze organizację w dalszej transformacji obszaru HR. To stanowisko dla osób, które lubią mieć wpływ, dobrze odnajdują się w środowisku zmian i chcą współtworzyć nowoczesne standardy obsługi pracowników.

Nie szukamy osoby, która będzie wyłącznie monitorować zgłoszenia czy pracować za ekranem komputera. Szukamy partnera dla pracowników i biznesu – osoby, która potrafi połączyć wiedzę ekspercką z otwartością, empatią i nastawieniem na rozwiązywanie problemów.

Dlaczego warto?

• Dołączysz do organizacji przechodzącej szeroką transformację procesów i struktur operacyjnych.
• Będziesz mieć realny wpływ na rozwój i standaryzację procesów payrollowych.
• Trafisz do nowo budowanego zespołu, który ma przestrzeń do wdrażania usprawnień i nowych rozwiązań.
• Będziesz współpracować zarówno z pracownikami biurowymi, jak i zespołami produkcyjnymi, mając realny wpływ na ich doświadczenia pracownicze.
• Zyskasz możliwość pracy w międzynarodowym środowisku wykorzystującym SAP GlobalView.

Oczekiwania

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze payroll w Polsce.
• Praktyczna znajomość SAP GlobalView.
• Doświadczenie we współpracy z dostawcami usług payrollowych.
• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych.
• Umiejętność pracy na danych i raportach payrollowych.
• Doświadczenie w środowisku korporacyjnym oraz procesowym.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i nastawienie na współpracę.
• Gotowość do bezpośredniego kontaktu z pracownikami i wspierania ich w bieżących sprawach.
• Mile widziane doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub współpracy z pracownikami zmianowymi.
• Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Obowiązki

• Koordynacja procesów payrollowych dla pracowników w Polsce we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych.
• Praca w środowisku SAP GlobalView.
• Konsolidacja, analiza i weryfikacja danych dotyczących czasu pracy, absencji, benefitów oraz składników wynagrodzeń.
• Kontrola poprawności procesów payrollowych oraz identyfikacja potencjalnych niezgodności.
• Uzgadnianie danych związanych z wynagrodzeniami, podatkami, składkami ZUS i rozliczeniami statutowymi.
• Przygotowywanie raportów, analiz oraz dokumentacji wspierającej procesy payrollowe.
• Współpraca z zespołami HR, Finansów oraz partnerami zewnętrznymi.
• Wsparcie procesów audytowych oraz działań zapewniających zgodność z obowiązującymi przepisami.
• Monitorowanie zmian legislacyjnych oraz udział w dostosowywaniu procesów do nowych wymagań.
• Bezpośrednie wsparcie pracowników w zakresie zagadnień związanych z wynagrodzeniami oraz administracją personalną.
• Udział w projektach usprawniających i standaryzujących procesy HR i payroll.

Oferta

Co oferujemy?

• Hybrydowy model pracy (4 dni z biura, 1 dzień pracy z domu).
• Dofinansowanie dojazdów do pracy. 
• Roczny bonus uzależniony od wyników.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie na życie.
• Program emerytalny.
• Kartę lunchową.
• Kartę sportową lub program kulturalny.
• Dodatkowe dni wolne.
• Platformę do nauki języków.
• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku.

Lokalizacja: woj. łódzkie, bądź Warszawa z otwartością do regularnych wizyt w okolicach Łodzi - dział operacyjny.