Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Hydraulik/ Monter instalacji sanitarnych i rur - praca w rotacji 12 dni pracy / 9 dni wolnego (m/k/n)(Plnocna Norwegia Lakselv,N

300 nok / stawka godzinowa

SILVERHAND

Oferujemy:

  • zatrudnienie na warunkach norweskich - norweska umowa o pracę (nie w delegacji)
  • atrakcyjne wynagrodzenie 300 NOK brutto / godzinę + 30 NOK / godzinę dodatku za pracę w delegacji + 150 NOK diety dziennie
  • zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę
  • bilety lotnicze opłacone przez Pracodawcę
  • szybki proces rekrutacji - formalności załatwione nawet w 2 dni!
  • pełne świadczenia socjalne
  • składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę
  • możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • respektowane prawo do urlopu
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • montaż instalacji rurowych
  • wykonywanie prac hydraulicznych i sanitarnych
  • montaż oraz podłączanie instalacji w budynku przemysłowym
  • wykonywanie prac zgodnie z dokumentacją techniczną i zasadami BHP
  • praca w systemie rotacyjnym: 12 dni pracy/ 9 dni wolnego, w tym 54 godzin pracy tygodniowo


Wymagania:

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
  • doświadczenie na ww. stanowisku
  • prawo jazdy kat. B
  • podatkowy numer norweski jest mile widziany
  • gotowość do pracy w systemie rotacyjnym 12 dni pracy/ 9 dni wolnego
  • gotowość do wyrobienia karty HMS

     

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

Wyświetl e-mail na jobs.pl
Oferta pracy dodana 1 dzień temu