PRACOWNIK SOCJALNY/ STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY/ SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ/ STARSZY SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ (K/M)

Numer:
StPr/26/0383

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 090 PLN

Zakres obowiązków:
OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:
- prowadzenie pracy socjalnej, w tym tworzenie planów pracy z klientem;
- prowadzenie procedury administracyjnej w postępowaniach z zakresu pomocy społecznej, głównie prowadzenia postępowań z zakresu skierowań do domów pomocy społecznej i prowadzenia dokumentacji osób przebywających w domach pomocy społecznej oraz osób zobowiązanych;
- podejmowanie współpracy z instytucjami działającymi na rzecz klienta lub rodziny na terenie miasta i powiatu (w tym Policja, PCPR, Straż Miejska, Sąd Rodzinny, oświata itp.);
- podejmowanie współpracy z innymi pracownikami Centrum w procesie usamodzielniania klienta/rodziny;
- udział w pracy zespołowej;
- prowadzenie dokumentacji zgodnie z terminami i zakresem ustalonym przez Kierownika.

Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:

WARUNKI ZATRUDNIENIA:
- praca w terenie, w miejscu zamieszkania osób/rodzin, obarczona odpowiedzialnością, wymagająca empatii i stabilności emocjonalnej;
- praca nad dokumentacją oraz przy stanowisku komputerowym.

OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa o pracę na czas określony 3 miesiące
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Centrum Usług Społecznych przy ul. Energetyków 5, I piętro budynku (w budynku znajduje się podjazd dla osób niepełnosprawnych jedynie do poziomu parteru, brak windy), a także przy ul. kard. Wyszyńskiego 8;
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
I zmiana, pn.-pt., 7:30-15:30, równoważny system pracy

Miejsce pracy:
43-170 Łaziska Górne 0, powiat: mikołowski, woj: śląskie

Pracodawca:
CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W ŁAZISKACH GÓRNYCH

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• prawo jazdy kategoria - B, znajomość przepisów prawa
• Niezbędne: - posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; - posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej albo innymi obowiązującymi przepisami dotyczącymi uznania kwalifikacji zawodowych; - Stanowisko, na którym zostanie zatrudniona wybrana osoba, zostanie ustalone odpowiednio do posiadanych przez nią kwalifikacji i stażu pracy w zawodzie pracownika socjalnego, zgodnie z art. 121b ustawy o pomocy społecznej, przy czym wymagania dla poszczególnych stanowisk są następujące: - pracownik socjalny - posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, wskazanych powyżej; - starszy pracownik socjalny - posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz co najmniej 2-letniego stażu pracy w zawodzie pracownika socjalnego; - specjalista pracy socjalnej - posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz co najmniej 3-letniego stażu pracy w zawodzie pracownika socjalnego, a w przypadku osoby posiadającej wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego również specjalizacji I stopnia w zawodzie pracownik socjalny; - starszy specjalista pracy socjalnej posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz co najmniej 5-letniego stażu pracy w zawodzie pracownika socjalnego, a w przypadku osoby posiadającej wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego również specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. Dodatkowe: - znajomość ustawy o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi; - znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej; - znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; - znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; - znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; - powyższe pięć wymagań dodatkowych są priorytetowe do zatrudnienia w Centrum Usług Społecznych i mogą podlegać weryfikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej; - komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole; - odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność; - obowiązkowość, dyspozycyjność; - znajomość podstawowej obsługi komputera oraz urządzeń biurowych; - znajomość ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy; - umiejętność podejmowania decyzji, wysoka kultura osobista, tworzenie i realizowanie planów pracy z klientem. Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:

Inne wymagania:
Niezbędne: - posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; - posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej albo innymi obowiązującymi przepisami dotyczącymi uznania kwalifikacji zawodowych; - Stanowisko, na którym zostanie zatrudniona wybrana osoba, zostanie ustalone odpowiednio do posiadanych przez nią kwalifikacji i stażu pracy w zawodzie pracownika socjalnego, zgodnie z art. 121b ustawy o pomocy społecznej, przy czym wymagania dla poszczególnych stanowisk są następujące: - pracownik socjalny - posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, wskazanych powyżej; - starszy pracownik socjalny - posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz co najmniej 2-letniego stażu pracy w zawodzie pracownika socjalnego; - specjalista pracy socjalnej - posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz co najmniej 3-letniego stażu pracy w zawodzie pracownika socjalnego, a w przypadku osoby posiadającej wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego również specjalizacji I stopnia w zawodzie pracownik socjalny; - starszy specjalista pracy socjalnej posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz co najmniej 5-letniego stażu pracy w zawodzie pracownika socjalnego, a w przypadku osoby posiadającej wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego również specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. Dodatkowe: - znajomość ustawy o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi; - znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej; - znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; - znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; - znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; - powyższe pięć wymagań dodatkowych są priorytetowe do zatrudnienia w Centrum Usług Społecznych i mogą podlegać weryfikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej; - komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole; - odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność; - obowiązkowość, dyspozycyjność; - znajomość podstawowej obsługi komputera oraz urządzeń biurowych; - znajomość ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy; - umiejętność podejmowania decyzji, wysoka kultura osobista, tworzenie i realizowanie planów pracy z klientem. Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Barbara Hetmańska

Nr telefonu:
Wyświetl numer telefonu na opraca.pl

Wymagane dokumenty:
Oferty zawierające: - kwestionariusz osobowy; - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na wyższym stopniu awansu zawodowego dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i jeżeli dotyczy, wymagany stopień specjalizacji; - podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; - podpisana Klauzula Informacyjna (Ochrona Danych Osobowych); - podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji niniejszego procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. prosimy przesłać na adres: Centrum Usług Społecznych w Łaziskach Górnych ul. Energetyków 5, 43-170 Łaziska Górne lub w zamkniętych kopertach, opatrzonych imieniem i nazwiskiem, adresem oraz dopiskiem: Nabór na stanowisko pracownik socjalny/ starszy pracownik socjalny/ specjalista pracy socjalnej/ starszy specjalista pracy socjalnej, dostarczyć do Centrum (adres jak wyżej), w terminie do dnia 09.10.2026 r. do godziny 15.30. O przyjęciu zgłoszenia decyduje data wpływu do Centrum oferty przesłane, dostarczone po tym terminie nie będą rozpatrywane. O terminie rozmów kandydaci, którzy spełniają wszystkie niezbędne wymagania i dostarczyli kompletne oferty, zostaną powiadomieni telefonicznie. Po zakończonym naborze do 3 miesięcy będzie możliwość odbioru dokumentów, oferty nieodebrane zostaną zniszczone. Szczegółowych informacji udziela sekretariat Centrum ul. Energetyków 5, Łaziska Górne, pokój nr 1 (parter), tel. Wyświetl numer telefonu na opraca.pl. Uwaga: 1) Przed nawiązaniem stosunku pracy kandydat podlega weryfikacji o której mowa w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. 2) Przed nawiązaniem stosunku pracy kandydat przedkłada pracodawcy informację z Krajowego Rejestru Karnego, zgodnie z art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: W godzinach urzędowania CUS