Pomoc administracyjno-kadrowa

codzienna obsługa centrali telefonicznej oraz kierowanie połączeń do właściwych osób,

odbieranie, rejestrowanie, przygotowywanie i wysyłanie korespondencji,

bieżące prowadzenie i porządkowanie dokumentacji biurowej,

wsparcie w organizacji pracy biura i realizacji bieżących zadań administracyjnych,

prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w firmie,

przygotowywanie i redagowanie ogłoszeń o pracę zgodnie z aktualnymi potrzebami rekrutacyjnymi,

publikowanie ofert pracy na odpowiednich portalach i serwisach rekrutacyjnych,

selekcja aplikacji oraz kontakt z kandydatami,

umawianie kandydatów na rozmowy rekrutacyjne i wsparcie w organizacji spotkań,

pomoc w realizacji bieżących obowiązków kadrowych,

przygotowywanie i kompletowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników,

współpraca z osobami odpowiedzialnymi za kadry i administrację,

wykonywanie innych bieżących zadań związanych z funkcjonowaniem biura.