Osoba na stanowisko HR Business Partner (Kobieta/Mężczyzna)

Osoba na stanowisko HR Business Partner (Kobieta/Mężczyzna)

Miejsce pracy: Rzeszów

Twój zakres obowiązków

• Współpraca z Dyrektorem HR Zakładu w realizacji priorytetów i inicjatyw HR na poziomie zakładu.
• Pełnienie funkcji głównego partnera HR dla menedżerów przypisanych obszarów biznesowych. Doradztwo w zakresie planowania zatrudnienia, struktur zespołów i bieżących spraw pracowniczych.
• Prowadzenie działań związanych z relacjami pracowniczymi, w tym współpraca ze związkami zawodowymi i przedstawicielami pracowników.
• Coaching i wsparcie dla menedżerów oraz brygadzistów w zakresie zarządzania ludźmi, efektywności pracy, absencji i rozwiązywania konfliktów.
• Wspieranie zaangażowania pracowników, retencji oraz budowania silnej kultury bezpieczeństwa i wysokiej efektywności zarówno wśród pracowników produkcyjnych, jak i funkcji wsparcia.
• Odpowiedzialność za procesy rekrutacji i wdrożenia pracowników fizycznych.
• Prowadzenie procesów zarządzania wynikami, przeglądów talentów, planowania sukcesji oraz szkoleń i rozwoju na poziomie zakładu.
• Analiza danych HR (np. absencji, rotacji, nadgodzin) w celu identyfikacji trendów i przygotowywania rekomendacji dla Dyrektora HR oraz menedżerów.
• Zapewnienie zgodności działań z polskim prawem pracy oraz politykami grupy.
• Współpraca z Centrum Eksperckim HR (CoE), działem płac oraz centrami usług wspólnych w celu zapewnienia spójnych praktyk HR w całej grupie.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w HR w środowisku produkcyjnym lub przemysłowym (materiały budowlane, przemysł ciężki, metalurgia, szkło, chemia lub pokrewne branże).
• Udokumentowane doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera, HR Managera lub Starszego HR Generalisty wspierającego działalność operacyjną.
• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz doświadczenie w obszarze relacji pracowniczych, w tym współpracy ze związkami zawodowymi.
• Doświadczenie w pracy w organizacji funkcjonującej w systemie zmianowym oraz środowisku, w którym bezpieczeństwo ma kluczowe znaczenie.
• Umiejętność coachingu, wywierania wpływu i skutecznej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji, od pracowników produkcyjnych po kadrę wyższego szczebla.
• Praktyczne, biznesowe podejście do rozwiązywania problemów oraz gotowość do aktywnej obecności w zakładzie.
• Biegła znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Wykształcenie wyższe w obszarze HR, psychologii, prawa, zarządzania lub pokrewnym (dodatkowe studia podyplomowe z zakresu HR będą atutem).

To oferujemy

• Oferowane stanowisko znajduje się poza dużą aglomeracją miejską, dlatego chętnie omówimy możliwość wsparcia relokacyjnego dla odpowiedniego kandydata.
• Widoczna i mająca realny wpływ rola w stabilnej, międzynarodowej grupie o silnej kulturze bezpieczeństwa.
• Bliska współpraca z doświadczonym Dyrektorem HR oraz możliwości rozwoju w ramach sieci CRH.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz roczna premia.
• Wsparcie relokacyjne dla kandydatów przeprowadzających się do regionu.
• Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną (Lux Med lub Medicover), ubezpieczenie oraz dostęp do wsparcia psychologicznego za pośrednictwem platformy EAP24.
• Szkolenia, rozwój zawodowy i możliwości kariery w globalnych strukturach CRH.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• napoje
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników

Do jednej z naszych Spółek operacyjnych posiadającej kilka lokalizacji w ramach kraju poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko HR Business Partnera, która będzie ściśle współpracować z Dyrektorem HR Zakładu. Na tym stanowisku będziesz pełnić rolę zaufanego partnera dla kadry menedżerskiej, wspierając rozwój organizacji, rozwój talentów, relacje pracownicze oraz kluczowe inicjatywy HR.

CRH Materials Polska Sp. z o.o.

CRH Materials Polska (CRH MP) należy do irlandzkiego koncernu CRH. Świadczy usługi zarządcze i konsultingowe na rzecz spółek operacyjnych w Polsce. CRH MP ściśle współpracuje z biurem CRH Europe w Amsterdamie, CRH HeadOffice w Dublinie oraz innymi lokalizacjami korporacyjnymi.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".