HR Biznes Partner

HR Biznes Partner

Twój zakres obowiązków

• Bieżące wsparcie kadry menadżerskiej w budowaniu efektywnych, zaangażowanych zespołów
• Współtworzenie i wdrażanie polityki wynagrodzeń, systemów motywacyjnych oraz ścieżek karier i modeli kompetencji
• Identyfikacja talentów wewnątrz organizacji i koordynacja działań rozwojowych
• Zarządzanie projektami HR typu end-to-end - od analizy potrzeb biznesowych, przez planowanie, po wdrożenie i stabilizację
• Identyfikacja obszarów do optymalizacji i udziału w projektach transformacyjnych (zmiany strukturalne, procesowe)
• Bieżące monitorowanie i raportowanie postępów projektów oraz zarządzanie ryzykiem i zmianą
• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych - od analizy potrzeb z menadżerami, przez redagowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, koordynacja i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, a także direct search (LinkedIn, portale branżowe, networking), po składanie ofert i dbanie o najwyższe standardy Candidate Experience
• Koordynacja procesu onboardingu, zapewniająca sprawne i przyjazne wdrożenie nowych pracowników
• Zapewnienie zgodności procesów HR z obowiązującym prawem pracy oraz wewnętrznymi politykami
• Przygotowanie cyklicznych raportów, analiz i prezentacji dotyczących podejmowanych działań

Nasze wymagania

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w HR – prowadzenie projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych, rozwojowych, oceny pracowniczej, budowania ścieżek karier, modelu kompetencji
• Wykształcenie wyższe, mile widziane m.in. z obszaru HR, zarządzania, komunikacji
• Znajomość prawa pracy i umiejętność przełożenia go na praktykę biznesową
• Wysoka świadomość biznesowa, zmysł analityczny i umiejętność wyciągania wniosków na podstawie twardych danych
• Duża samodzielność, odpowiedzialność oraz inicjatywa w działaniu i nastawienia na poszukiwanie nowych rozwiązań
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i łatwość w budowaniu partnerskich relacji

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia - zatrudnienie w oparciu o preferowaną umowę
• Budowanie doświadczenia oraz rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Duży poziom samodzielności i możliwość realizowania własnych rozwiązań
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 8:00 a 9:00)
• Praca od poniedziałku do piątku w nowoczesnym biurze w centrum Łodzi
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)
• Przyjazna atmosfera