Szef działu tradycji (k/m/n)
Grupa Kapitałowa Specjał
Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym w dziale mięsno-wędliniarskim w sklepie spożywczym.
Bardzo dobra znajomość asortymentu mięsnego, wędliniarskiego i serów.
Umiejętność obsługi krajalnic, wag i innych urządzeń wykorzystywanych w dziale.
Znajomość zasad merchandisingu i ekspozycji towarów, ze szczególnym uwzględnieniem świeżej żywności.
Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz orientacja na klienta.
Odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy.
Aktualna książeczka sanepidowska.
Znajomość zasad HACCP będzie dodatkowym atutem.
- Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
- Szkolenia
- Możliwość awansu w strukturach Grupy Kapitałowej Specjał
- Możliwość podjęcia pracy od zaraz
- Program poleceń pracowniczych
- Wdrożenie pod opieką Kierownika Sklepu oraz Managera Regionu
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny
- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- Karta Medicover Sport
- Bony świąteczne
- Świąteczne akcje dla dzieci
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający dostęp do porad finansowych (pożyczki na preferencyjnych warunkach)
- Fundacji Specjał (pomoc w przypadkach zdarzeń losowych i klęsk żywiołowych)
- Spotkania integracyjne
- Wycieczki firmowe z dofinansowaniem pracodawcy (odwiedziliśmy m.in takie miejsca jak: Chorwacja, Grecja, Czechy, Austria)
- Możliwość korzystania z Ośrodka Wypoczynkowego 'Dolina Wiaru' oraz z Hotelu Splendor (na preferencyjnych warunkach)
Kompleksowe zarządzanie działem mięsno-wędliniarskim, w tym planowanie i organizowanie pracy zespołu.
Nadzór nad jakością i świeżością oferowanych produktów (mięso, wędliny, drób, ryby, sery).
Dbanie o prawidłową ekspozycję towarów zgodnie ze standardami SPAR.
Przygotowywanie i zamawianie towarów, monitorowanie stanów magazynowych oraz optymalizacja zapasów.
Obsługa klientów na wysokim poziomie, doradzanie w wyborze produktów i budowanie pozytywnych relacji.
Kontrola terminów ważności i dbałość o higienę oraz bezpieczeństwo żywności.
Szkolenie i motywowanie podległego zespołu pracowników.
Realizacja planów sprzedażowych i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności działu.
Współpraca z innymi działami sklepu oraz z dostawcami.
Dbałość o czystość i porządek w dziale.