Dyrektor Operacyjny - placówki medyczne

Dyrektor Operacyjny - placówki medyczne

Miejsce pracy: Kłodzko

Rekrutujemy dla

Dla naszego Klienta - stabilnej i dynamicznie rozwijającej się organizacji działającej w sektorze ochrony zdrowia - poszukujemy doświadczonego Dyrektora Operacyjnego, który obejmie odpowiedzialność za zarządzanie działalnością operacyjną sieci placówek medycznych oraz będzie wspierał dalszy rozwój organizacji.

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie działalnością operacyjną sieci placówek medycznych.
• Nadzór nad realizacją celów biznesowych i operacyjnych we wszystkich lokalizacjach.
• Zarządzanie zespołem kierowników placówek oraz wspieranie ich rozwoju.
• Monitorowanie i analiza wskaźników efektywności oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych.
• Standaryzacja procesów i podnoszenie jakości świadczonych usług.
• Odpowiedzialność za realizację budżetu operacyjnego oraz kontrolę kosztów.
• Współpraca z Zarządem przy realizacji strategii rozwoju organizacji.
• Koordynacja projektów rozwojowych, zmian organizacyjnych oraz nowych inicjatyw.
• Zapewnienie zgodności funkcjonowania placówek z obowiązującymi przepisami oraz standardami jakości.

Wymagania pracodawcy

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem operacyjnym.
• Doświadczenie w zarządzaniu wielooddziałową organizacją lub siecią placówek.
• Umiejętność zarządzania zmianą oraz prowadzenia projektów usprawniających.
• Doświadczenie w pracy z budżetami oraz wskaźnikami efektywności.
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i organizacyjne.
• Nastawienie na współpracę, odpowiedzialność oraz osiąganie rezultatów.

Mile widziane

• Doświadczenie w sektorze ochrony zdrowia, usług medycznych lub innych organizacjach świadczących usługi o wysokim standardzie jakości.

Pracodawca oferuje

• Możliwość objęcia strategicznej roli w rozwijającej się organizacji.
• Realny wpływ na rozwój i funkcjonowanie sieci placówek.
• Samodzielność w działaniu oraz udział w kluczowych projektach biznesowych.
• Stabilne warunki współpracy oraz konkurencyjne wynagrodzenie.
• System premiowy powiązany z realizacją celów.
• Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.
• Środowisko pracy oparte na partnerstwie, odpowiedzialności i wysokich standardach.