Elektryk / Elektromechanik (K/M)

Zakres obowiązków:

• wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw maszyn oraz urządzeń produkcyjnych,

• diagnozowanie i usuwanie awarii elektrycznych, elektromechanicznych i automatyki przemysłowej,

• zapewnienie ciągłości pracy maszyn i instalacji elektrycznych na terenie zakładu,

• wykonywanie działań modernizacyjnych i usprawniających park maszynowy,

• rozbudowa istniejących sieci, wymiana okablowania, podłączanie nowych maszyn i urządzeń,

• prowadzenie dokumentacji maszyn, urządzeń i rejestru napraw.

Nasze wymagania:

• znajomość zagadnień z zakresu elektrotechniki, elektromechaniki, automatyki,

• umiejętność diagnozowania usterek,

• aktualne uprawnienia SEP,

• znajomość obsługi rozdzielnic SN,

• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,

• umiejętność obsługi komputera,

• dobra organizacja pracy, sumienność i odpowiedzialność,

• minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.

Informacje Prawne

Administrator danych Informujemy, że Administratorem Pani /Pana danych osobowych jest HKL Dekoracja Okien sp. z .o.o. w Szczecinie, ul. Wisławy Szymborskiej 20, 70-784 Szczecin, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką” Cele i podstawa prawna przetwarzania danych Przetwarzanie Pani /Pana danych osobowych odbędzie się w celach: oceny kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku oceny zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku wyboru odpowiedniej osoby lub odpowiednich osób do zatrudnienia zapewnienia bezpieczeństwa na terenie obiektów użytkowanych przez w HKL Dekoracja Okien sp. z .o.o. w Szczecinie, w tym bezpieczeństwa, poprzez kontrolę dostępu lub monitoring obsługi administracyjnej oraz informatycznej. Spółka nie gromadzi i nie przetwarza danych osobowych związanych z pochodzeniem rasowym lub etnicznym, poglądami politycznymi, przekonaniami religijnymi lub filozoficznymi, przynależnością do związków zawodowych, danymi genetycznymi lub danymi dotyczącymi orientacji seksualnej. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: przepis prawa(art. 6 ust. 1 lit. c RODO) 221 Kodeksu Pracy prawnie uzasadnione interesy administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) tj. m.in.: zapewnianie bezpieczeństwa na terenie należącym do Spółki, gdzie uzasadnionym interesem jest zagwarantowanie bezpieczeństwa i zagwarantowanie jak najlepszych warunków pracy osobom zatrudnionym; Pani /Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli przekazujesz nam dane inne niż: imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;