P.O. PROTOKOLANT SĄDOWY K/M

Numer:
StPr/26/4258

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 506 PLN
Oferujemy: wynagrodzenie zasadnicze 5 506,00 zł (pięć tysięcy pięćset sześć złotych) miesięcznie brutto; dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy, do których wlicza się zakończone okresy zatrudnienia (5% zasadniczego wynagrodzenia zasadniczego), wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności; nagrody jubileuszowe; nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne (13); świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dziecka

Zakres obowiązków:
Zakres zadań obejmie w szczególności:
wszystkie czynności związane z prowadzeniem akt spraw oraz urządzeń ewidencyjnych
do ich rejestrowania,
wykonywanie zarządzeń wydanych w sprawach sądowych,
protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach,
wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych zgodnie z rodzajem pracy,
mieszczących się w zakresie obowiązków.

Miejsce pracy:
ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
SĄD OKRĘGOWY w Krakowie

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu
• Wymagania niezbędne: Kandydować może osoba: posiadająca obywatelstwo polskie,która ma pełną zdolność do czynności prawnych, o nieposzlakowanej opinii,która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,posiadająca wykształcenie co najmniej średnie, która posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, posiadająca dobrą znajomość techniki pracy biurowej, w tym biegłą umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym. Dodatkowe atuty: umiejętność organizacji pracy, komunikatywność,umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: Kandydować może osoba: posiadająca obywatelstwo polskie,która ma pełną zdolność do czynności prawnych, o nieposzlakowanej opinii,która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,posiadająca wykształcenie co najmniej średnie, która posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, posiadająca dobrą znajomość techniki pracy biurowej, w tym biegłą umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym. Dodatkowe atuty: umiejętność organizacji pracy, komunikatywność,umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Pracodawca

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia 1. Kandydaci składają dokumenty zawierające: a/ zgłoszenie o przystąpieniu do naboru, adresowane do Dyrektora Sądu Okręgowego w Krakowie, b/ oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, c/ oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, d/ oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, e/ oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, f/ kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy, g/ oświadczenie o posiadanym wykształceniu. Wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy dostępne są na stronie: w zakładce oferty pracy Inni pracownicy. Kandydat może fakultatywnie złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Sąd Okręgowy w Krakowie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu o przystąpieniu do konkursu o sygnaturze KD.1101.85.2026, celem wykorzystania w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych prowadzonych przez Sąd Okręgowy w Krakowie, dotyczących zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika (oświadczenie według załącznika). 2. Dokumenty wymienione w ust. 1 wymagają własnoręcznego podpisu. 3. Złożenie dokumentów jest równoznaczne z zapoznaniem się z informacjami zawartymi w § 13 Procedury zatrudnienia pracowników niebędących urzędnikami, - na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa urzędnika lub innego pracownika Sądu, w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynikającymi z obowiązku informacyjnego zgodnie z RODO, tj.: Administrator danych osobowych: Dyrektor Sądu Okręgowego w Krakowie Miejsce i termin składania dokumentów: Kandydat składa wymagane dokumenty osobiście (na Dzienniku Podawczym Sądu Okręgowego w Krakowie) lub drogą pocztową w terminie do dnia 13 października 2026 roku (za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego) w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem wraz z oznaczeniem konkursu: (Konkurs: KD.1101.85.2026) na adres: Sąd Okręgowy w Krakowie - Oddział Kadr ul. Przy Rondzie 7; 31-547 Kraków Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: 1/ etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do naboru, 2/ etap drugi składający się z dwóch części: rozmowy kwalifikacyjnej oraz części praktycznej polegającej na sprawdzeniu umiejętności pisania na komputerze. Nabór zostanie przeprowadzony przez komisję powołaną przez Dyrektora Sądu Okręgowego w Krakowie. Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu (wraz z podaniem terminu i miejsca jego przeprowadzenia) umieszczona zostanie na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Okręgowego w Krakowie oraz na stronie internetowej sądu ( najpóźniej na 7 dni przed wyznaczonym terminem przeprowadzenia drugiego etapu.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta