DYSPOZYTOR MEDYCZNY/DYSPOZYTORKA MEDYCZNA

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Zawody: Ratownik medyczny
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
  wykształcenie: wymagane dla pielęgniarki systemu lub ratownika medycznego;
  2-letnie doświadczenie w realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego/ dyspozytorki medycznej lub w zespole ratownictwa medycznego, lotniczym zespole ratownictwa medycznego, szpitalnym oddziale ratunkowym, oddziale anestezjologii i intensywnej terapii lub w izbie przyjęć szpitala posiadającego oddział anestezjologii i intensywnej terapii, oddział chorób wewnętrznych, oddział chirurgii ogólnej oraz oddział ortopedii lub ortopedii i traumatologii;
  znajomość ustaw: o Państwowym Ratownictwie Medycznym wraz z aktami wykonawczymi, o Systemie Powiadamiania Ratunkowego wraz z aktami wykonawczymi, o ochronie danych osobowych;
  umiejętność szybkiego pisania na klawiaturze;
  umiejętność skutecznej komunikacji i precyzyjnego przekazywania i przetwarzania informacji;
  adekwatny sposób radzenia sobie ze stresem;
  umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu i samodzielnego rozwiązywania problemów merytorycznych;
  odpowiedzialność; odporność na stres, opanowanie, umiejętność zarządzania emocjami;
  wysoka kultura osobista; umiejętność współpracy w zespole; dyspozycyjność (praca w systemie zmianowym);
  na stanowisku dyspozytora medycznego/ dyspozytorki medycznej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.;
  nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo, umyślne przestępstwo skarbowe lub za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu
  Co oferujemy:
  Terminowo wypłacane wynagrodzenie
  Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
  Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z przepisami
  Nagrody uznaniowe zależne od osiąganych wyników pracy
  Nagrody jubileuszowe
  Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
  Dofinansowanie aktywności kulturalno-oświatowej
  Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci (tzw. wczasy pod gruszą)
  Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
  Niskooprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)
  Wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)
  Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
  Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami
  Dobra lokalizacja
  Dobra atmosfera pracy
  Inne informacje:
  Dokumenty wymagane w niniejszym postępowaniu należy składać w języku polskim lub przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po trzech miesiącach od zakończenia naboru podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
  Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
  Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 8467 zł
  Do wynagrodzenia zasadniczego przysługuje: dodatek stażowy (wynoszący po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatki stanowiskowe, dodatek za pracę w godzinach nocnych oraz świątecznych. Ponadto występują: nagrody kwartalne, dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. 13-sta pensja.
  mile widziane osoby niepełnosprawne
  Osoby spełniające wymogi formalne zostaną zaproszone do wzięcia udziału w naborze telefonicznie bądź mailowo.
  Dodatkowe informacje tel. (012) 39-21-247; (012) 39-21-443.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 8 467 PLN
• Opis wynagrodzenia: Godziny pracy: 7 do 19 oraz 19 do 7
  Dni pracy: Pon Nd ; 24h/dobę
  umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia
  Możliwość wyboru etatu:
  1/1 etatu
  3/4 etatu
  1/2 etatu
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną