Technik łączenia kabli WN - Trener (k/m)

Technik łączenia kabli WN – Trener (k/m)

Miejsce pracy: Dzierżoniów

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie zadań związanych z łączeniem kabli (sprawne i efektywne łączenie kabli wysokiego napięcia – podziemnych oraz podmorskich – w celu zapewnienia bezproblemowej pracy systemów elektrycznych);
• Wykonywanie prac na wyjazdach na terenie różnych krajów Europy w celu łączenia kabli wysokiego napięcia;
• Przestrzeganie standardów jakości i bezpieczeństwa (wykonywanie pracy zgodnie z rygorystycznymi standardów jakości i bezpieczeństwa podczas wszystkich operacji łączenia aby zachować integralność i niezawodność kabli);
• Ścisła współpraca z innymi członkami zespołu i stronami projektu w celu zapewnienia pomyślnej realizacji wspólnych projektów;
• Uczestnictwo w szkoleniach, aktywny rozwój kwalifikacji i umiejętności z zakresu technik łączenia kabli oraz procedur bezpieczeństwa;
• Uczenie i szkolenie uczestników kursów łączenia kabli wysokiego napięcia jak wykonywać zadania wydajne, bezpiecznie i zgodnie ze standardami jakości;
• Przekazywanie kursantom umiejętności praktycznych z zakresu wymaganych umiejętności, narzędzi itp. niezbędnych do prawidłowego łączenia kabli wysokiego napięcia;
• Dokonywanie oceny umiejętności kursantów na podstawie przeprowadzonego szkolenia.

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie techniczne (preferowany kierunek: elektryka, energetyka lub pokrewne);
• Gotowość do wyjazdów służbowych do różnych krajów Europy w celu łączenia kabli;
• Precyzja manualna i zdolność do wykonywania skomplikowanych prac montażowych;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Doświadczenie w branży elektroenergetycznej, najchętniej bezpośrednio przy montażu muf, głowic kablowych i obróbce kabli WN/SN – firma zapewnia szkolenia dla osób bez doświadczenia;
• Świadectwo kwalifikacyjne SEP (G1): W zakresie eksploatacji (E) oraz dozoru (D) dla urządzeń, instalacji i sieci o napięciu powyżej 1 kV (wysokie napięcia);
• Znajomość dokumentacji technicznej i projektowej (czytanie schematów).

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Prywatną opiekę medyczną;
• Ubezpieczenie grupowe;
• Kartę sportową;
• Pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• Możliwość rozwoju zawodowego.

Prosimy o przesyłanie CV w języku polskim oraz angielskim.

Informujemy, ze skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Ls Cable & System Poland sp. z o.o.

LS Cable & System, firma założona w 1962 roku, przyczynia się do budowy i rozbudowy sieci energetycznych i komunikacyjnych w Korei Południowej i krajach całego świata poprzez rozwój, produkcję i dostarczanie kabli stosowanych w życiu codziennym i w wielu branżach.

Firma LS Cable & System dostarcza także kable morskie, kable wysokiego napięcia, kable LAN, światłowodowe, druty emaliowane i inne kable przemysłowe. W celu rozwoju europejskiego rynku kabli światłowodowych LS Cable & System ulokowało swoja nową inwestycję w Polsce.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez firmę LS CABLE & SYSTEM Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników firmy LS CABLE & SYSTEM Poland Sp. z o. o.” Klauzula informacyjna: Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), zwanego dalej: „RODO”, informujemy, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych LS Cable & System Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Wspólna 70, 00-687 Warszawa, KRS: 0000728580, REGON 380227864, NIP 5223125741. W sprawach związanych z ochroną swoich danych osobowych może Pan/Pani skontaktować się pisemnie na adres naszej siedziby. 2. Administrator poniżej podaje w jakim celu, na jakiej podstawie oraz w jakim okresie przetwarza Pani/Pana dane osobowe: 1) Cel przetwarzania: Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w postaci: imienia (imion), nazwiska, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia w celu realizacji procesu rekrutacji. Podstawa prawna: art. 221 § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Okres przetwarzania: do momentu zakończenia procesu rekrutacji, skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy. 2) Cel przetwarzania: Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe inne niż wymienione powyżej, wskazane w przesłanych dokumentach aplikacyjnych i innych dokumentach w celu realizacji procesu rekrutacji. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO (dobrowolna zgoda). Okres przetwarzania: do momentu zakończenia procesu rekrutacji skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu. 3) Cel przetwarzania: Administrator przetwarza wskazane przez Panią/Pana dane osobowe w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana kompetencji i umiejętności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą do przetwarzania tych danych jest uzasadniony interes Administratora. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO (dobrowolna zgoda). Okres przetwarzania: do momentu zakończenia procesu rekrutacji skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu. 4) Cel przetwarzania: Administrator przetwarza wskazane przez Panią/Pana dane osobowe w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania wykonania obowiązków Administratora. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO (dobrowolna zgoda). Okres przetwarzania: Dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakładają na Administratora obowiązek przechowywania danych. 5) Cel przetwarzania: Administrator przetwarza wskazane przez Panią/Pana dane osobowe na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO (dobrowolna zgoda). Okres przetwarzania: do dwunastu miesięcy od daty wyrażenia zgody, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu. 3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby upoważnione do reprezentacji Administratora, zgodnie ze sposobem reprezentacji wynikającym z umowy Spółki i KRS, upoważnieni pracownicy i współpracownicy Administratora, podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, jak również osoby trzecie, działające na podstawie odrębnej umowy, upoważnione przez Administratora oraz działające zgodnie z jego poleceniami: podmioty zapewniające prowadzenie rekrutacji, dostawcy usług IT, usług ochrony mienia, usług doradczych bądź prawnych, usług kurierskich, pocztowych, usług z zakresu niszczenia dokumentów oraz przechowywania i archiwizacji. 4. Przysługuje Pani/Pan prawo do żądania od Administratora danych dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a ponadto prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. 5. W zakresie w jakim Pani/Pana dane przetwarzane są na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie; wycofanie przez Panią/Pana zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. 6. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy (pkt 2.1 powyżej) jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (pkt 2.2 powyżej) oraz dane przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji (pkt 2.3 powyżej) przetwarzane są na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, a ich podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału i wyniki rekrutacji. KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA ZGOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY Na podstawie art. 24 ust. 6 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928), informujemy, iż: 1. W LS Cable & System Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Wspólna 70, 00-687 Warszawa, KRS: 0000728580, REGON 380227864, NIP 5223125741, obowiązuje Procedura zgłaszania naruszeń prawa, podejmowania działań następczych i ochrony sygnalistów, która została opracowana w celu zapewnienia transparentności oraz zgodności z ustawą o ochronie sygnalistów. 2. Procedura umożliwia wszystkim pracownikom oraz kandydatom do pracy zgłaszanie nieprawidłowości, naruszeń prawa oraz innych nieetycznych lub niewłaściwych zachowań, które mogą mieć miejsce w związku z działalnością firmy. 3. Jeśli w trakcie procesu rekrutacyjnego uzyska Pan/Pani informacje o naruszeniach prawa lub innych nieprawidłowościach, prosimy o skorzystanie z dedykowanych kanałów zgłoszeniowych przewidzianych w procedurze zgłoszeń wewnętrznych. 4. Zgłoszeń można dokonać w sposób jawny, korzystając z poniższych kanałów zgłoszeniowych: 1) Adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 2) pisemnie (listownie) – za pośrednictwem poczty tradycyjnej – na adres: W LS Cable & System Poland Sp. z o.o., ul. Strefowa 7, 58-200 Dzierżoniów z dopiskiem na kopercie: „Koordynator ds. zgłoszeń – do rąk własnych”. 5. Pełny tekst procedury zgłoszeń wewnętrznych dostępny jest w siedzibie firmy – Dział Kadr. 6. Gwarantujemy, że wszelkie zgłoszenia będą traktowane z największą poufnością, a osoby dokonujące zgłoszeń będą chronione przed negatywnymi konsekwencjami w związku z dokonaniem zgłoszenia. Zapewniamy pełną ochronę praw osób zgłaszających, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Dziękujemy za Państwa współpracę i zaangażowanie w proces rekrutacyjny Naszej Firmy.