Spedytor Międzynarodowy (K/M)

Spedytor Międzynarodowy (K/M)

Miejsce pracy: Pińczów

Twój zakres obowiązków

• Czym będziesz się zajmować?
• Pozyskiwać zlecenia spedycyjne, planować i organizować transporty międzynarodowe (od A do Z) na kierunkach, w których czujesz się najmocniej,
• Negocjować stawki i warunki transportu,
• Współpracować z przewoźnikami i budować z nimi długofalowe relacje,
• Utrzymywać stały kontakt z klientem - odpowiadać na pytania, rozwiewać wątpliwości oraz informować zanim klient sam zapyta,
• Dbać o terminową realizację zleceń i reagować, gdy „coś się wysypie”,
• Współpracować z innymi działami firmy (m.in. sprzedaż, księgowość),
• Na co dzień będziesz pracować w programie Speed (do zleceń) i giełdach transportowych (m.in. Trans.eu, czy Timo.com),
• Szukać usprawnień w codziennej pracy - cenimy inicjatywę, a nie tylko odhaczanie zadań,

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku spedytora / spedytorki w transporcie międzynarodowym,
• Znajomość rynku transportowego i zasad spedycji,
• Znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego na poziomie min. B1,
• Znajomość programów TMS oraz giełd transportowych (np. Trans.eu, Timo.com),
• Aktywne relacje rynkowe,
• Doświadczenie we współpracy z przewoźnikami zewnętrznymi,
• Umiejętność budowania relacji i prowadzenia negocjacji,
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i odporność na stres,

To oferujemy

• Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych - ponad 30 lat doświadczenia w branży,
• Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę lub B2B - Ty wybierasz formę współpracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy,
• Możliwość pracy w 100% zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej - decyzja należy do Ciebie,
• Pełne szkolenie wdrożeniowe w tym udział, w autorskim programie Akademia Spedytora zaprojektowanym na potrzeby naszej organizacji - 90 dni kompleksowego przygotowania do pracy w firmie. W jej trakcie poznasz m.in. strukturę i model pracy zespołu spedycji, proces realizacji zleceń, zasady współpracy z klientami i przewoźnikami oraz obsługę systemów operacyjnych,
• Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,
• Jasna ścieżka rozwoju - możliwość awansu na TL,
• Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy - komputer oraz telefon służbowy,
• Dofinansowanie posiłków w wysokości 40%,
• Co piątek świeże owoce w biurze,
• Karta paliwowa MOL - stały rabat na paliwa, usługi i produkty - bez względu na sytuację, która panuje na rynku,
• Dzień wolny w dniu urodzin dla osób niepalących,
• Wiemy, kiedy zwolnić tempo, dlatego w Wielki Piątek, Sylwestra oraz dzień przed Wigilią skracamy dzień pracy - kończymy już o godz. 14:00,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach w dwóch różnych wariantach - w obu pokrywamy część kwoty,
• Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/.

Benefity

• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• komputer do użytku prywatnego
• parking dla pracowników
• świętowanie urodzin
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dofinansowanie posiłków

Etapy rekrutacji

• Analiza CV
• Wstępna rozmowa telefoniczna (ok. 15–20 minut)
• Rozmowa rekrutacyjna online
• Decyzja i informacja zwrotna

Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Analiza CV

2. Rozmowa telefoniczna (15–20 min) - podstawowe wymagania, Twoje pytania, nasza firma i oferta,

3. Spotkanie online z Weroniką lub Arturem (ok. 1h) - omówienie doświadczenia, motywacji, dopasowania do zespołu + krótkie zadanie (ok. 15 min),

4. Spotkanie stacjonarne lub online z Eweliną - Managerką Spedycji (ok. 1h) - weryfikacja kompetencji i wiedzy,

5. Decyzja i informacja zwrotna.

30 lat temu zaczynaliśmy jako mała, rodzinna firma transportowa. Konsekwentnie przez te lata rozwijaliśmy skalę działalności inwestując w procesy, technologię i kompetencje naszych Zespołów. Dziś jesteśmy kompleksowym operatorem logistycznym i realizujemy projekty nie tylko w Polsce, ale także na terenie całej Europy współpracując z klientami i partnerami w wielu krajach.

Obecny etap rozwoju oznacza rozbudowę zespołu spedycji międzynarodowej o kilkanaście nowych ról. Szukamy doświadczonych spedytorów i spedytorek, którzy chcą dołączyć do organizacji dojrzałej biznesowo z jasnymi zasadami oraz konkretnymi celami operacyjnymi.

Jesteśmy otwarci na osoby z całej Polski - możliwa praca w 100% zdalna lub w jednym z naszych biur - Pińczów, Tychy, Tarnów.

Chętnie Cię poznamy, opowiemy o naszej historii i o tym, jak wygląda praca w naszym Zespole. Jeżeli spedycja to Twój świat, znasz realia rynku transportowego, potrafisz organizować przewozy, cenisz samodzielność, odpowiedzialność i jasne zasady w pracy szybko poczujesz, że my myślimy dokładnie tak samo.

Aplikuj i dołącz do nas! Porozmawiajmy o tym, co możemy zrobić razem!

REGESTA Spółka Akcyjna

Nasza firma istnieje na rynku od 1995 roku. W tym czasie z małej firmy transportowej powstała rozpoznawalna w kraju i za granicą grupa spółek tworząca Regesta Group.

Spółki świadczą pełną obsługę łańcucha dostaw z zakresu drogowego transportu samochodowego towarów, morskiej organizacji frachtów, kompleksowej obsługi kontenerowej i celnej przy Baltic Hub Gdańsk, a także magazynowania i dystrybucji, cały czas poszerzając zakres swoich działań.

Przez 30 lat istnienia wypracowaliśmy sobie rozpoznawalność w krajach UE oraz na świecie jako rzetelny, uczciwy i wiarygodny partner, stając się liderem na rynku TSL.

Oprócz pełnego wachlarza usług w branży TSL, Regesta Group działa na wielu innych płaszczyznach m.in. jako deweloper czy inwestor w OZE. Zajmujemy się także sprzedażą hurtową i detaliczną paliw płynnych.

Obecnie w grupie zatrudnionych jest blisko 600 osób i jesteśmy jednym z największym pracodawców w regionie. Pracownicy tworzą zgrany zespół kompetentnych i zaangażowanych specjalistów, którzy zawsze grają zespołowo.

Regesta to także czynny uczestnik życia kulturalnego i społecznego. Jesteśmy sponsorem i partnerem wielu dyscyplin sportowych. Aktywnie wspieramy jako firma, a także jako Stowarzyszenie Gesty Regesty różne przedsięwzięcia charytatywne, kulturalne, fundacje, szkoły i przedszkola. Staramy się pomagać tym, którzy najbardziej potrzebują pomocy.

Administrator danych osobowych Administratorem danych osobowych będzie REGESTA S.A. z siedzibą w Pińczowie (dalej: REGESTA). Kontakt z REGESTA możliwy jest w następujący sposób: listownie na adres: Nowowiejska 52A, 28-400 Pińczów przez e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl telefonicznie: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl Inspektor ochrony danych W REGESTA wyznaczony został inspektor ochrony danych. Jest to osoba, z którą można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem można się kontaktować w następujący sposób: listownie na adres: Nowowiejska 52A, 28-400 Pińczów przez e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl / Wyświetl e-mail na pracuj.pl telefonicznie: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania REGESTA będzie przetwarzać dane osobowe, aby: ocenić kwalifikacje do pracy na stanowisku, na które została złożona aplikacja; ocenić zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które została złożona aplikacja; wybrać odpowiednią osobę do pracy w REGESTA. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest: Przepis prawa (art. 221 § 1 kodeksu pracy) i przetwarzanie potrzebne do zawarcia umowy o pracę – w zakresie następujących danych: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli przekazane zostały dane inne niż: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Uzasadniony interes REGESTA – w zakresie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyników testów kwalifikacyjnych. REGESTA ma uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić umiejętności i zdolności – jest to potrzebne do oceny osoby uczestniczącej w procesie rekrutacyjnym. Umowa o pracę – konieczne jest przetwarzanie przez REGESTA danych w celu realizacji umowy o pracę. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Okres przechowywania danych osobowych REGESTA będzie przechowywać dane osobowe do momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które została złożona aplikacja. Natomiast w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, a także w przypadku aplikacji spontanicznej, dane przechowywane są przez okres 12 miesięcy. Ponadto dane mogą być archiwizowane dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 5 lat. Odbiorcy danych REGESTA będzie przekazywać dane osobowe podmiotom współpracującym z REGESTA, którym zleca wykonanie usługi związanej z przetwarzaniem danych osobowych. Takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy zawartej z REGESTA. Informujemy, że w przypadku prowadzonej rekrutacji online, REGESTA może przekazywać dane osobowe poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W związku z tym, zadbaliśmy o to, aby nasi dostawcy dawali gwarancje wysokiego stopnia ochrony danych osobowych. Gwarancje te wynikają w szczególności ze zobowiązania do stosowania standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję UE lub uczestnictwa w programie „Tarcza Prywatności” (Privacy Shield), ustanowionym na mocy decyzji wykonawczej Komisji (UE) 2016/1250 z dnia 12 lipca 2016 r. w sprawie adekwatności ochrony zapewnianej przez Tarczę Prywatności UE-USA. Masz prawo żądać od nas przekazania kopii odpowiednich zabezpieczeń (środków ochrony), jakie stosujemy w związku z przekazywaniem Twoich danych poza EOG, kierując swoje zapytanie: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych i podejmowaniem zautomatyzowanych decyzji Przysługują następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych: prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych; prawo dostępu do danych osobowych; prawo żądania sprostowania danych osobowych; prawo żądania usunięcia danych osobowych; prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych ze względu na szczególną sytuację – w przypadkach, kiedy przetwarzane są dane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu REGESTA; prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. prawo otrzymania od REGESTA danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Na żądanie REGESTA może przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, o ile istnieje techniczna możliwość takiego przesłania. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje tylko co do tych danych, które REGESTA przetwarza na podstawie umowy lub na podstawie zgody. Aby skorzystać z powyższych praw, należy skontaktować się z REGESTA lub z Inspektorem ochrony danych (dane kontaktowe w punktach 1 i 2 powyżej. Prawo wycofania zgody W zakresie, w jakim dane są przetwarzane na podstawie zgody (czyli dane przekazane w CV i w liście motywacyjnym, inne niż: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia) – przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody do REGESTA. Prawo wniesienia skargi do organu Przysługuje także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.