Przedstawiciel Farmaceutyczno-Medyczny

Dla naszego klienta z branży farmaceutycznej, poszukujemy osoby na stanowisko Przedstawiciela Farmaceutyczno-Medycznego, odpowiedzialnej za rozwój sprzedaży produktów firmy, budowanie relacji z lekarzami, farmaceutami oraz personelem medycznym, a także edukację środowiska medycznego w zakresie oferowanych leków/preparatów.

Teren pracy: woj. podlaskie i północna część mazowsza. 

Obowiązki

• Realizacja strategii sprzedażowej i promocyjnej firmy w wyznaczonym regionie
• Budowanie długotrwałych relacji z lekarzami, farmaceutami i personelem medycznym
• Prezentacja produktów, prowadzenie rozmów merytorycznych i edukacyjnych
• Organizacja i udział w spotkaniach promocyjnych, szkoleniach i konferencjach
• Monitorowanie rynku, analiza konkurencji i aktywności lokalnych
• Regularne raportowanie działań sprzedażowych i promocyjnych
• Dbałość o wizerunek firmy
• Raportowanie danych w CRM
• Aktywne poszukiwanie nowych klientów i szans biznesowych
• Zgłaszanie pomysłów na usprawnienia działań sprzedażowych lub oferty produktowej

Wymagania

• Minimum 3-4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Znajomość rynku farmaceutycznego i segmentu OTC / Rx
• Doświadczenie w pracy z lekarzami, farmaceutami i personelem aptecznym (nie tylko z działem zakupów)
• Doświadczenie w ofertowaniu, negocjowaniu warunków handlowych i podpisywaniu umów
• Umiejętność łączenia perspektywy sprzedażowej i edukacyjnej – potrafić nie tylko sprzedać produkt, ale też wytłumaczyć jego przewagi i zastosowanie
• Znajomość trendów rynkowych oraz działań konkurencji
• Otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów z różnymi typami klientów
• Zgodność wartości i etyki działania z charakterem branży farmaceutycznej – odpowiedzialność, wiarygodność i uczciwość w relacjach z klientami
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• Długofalową współpraca.
• Forma współpracy: Umowa o Pracę (ewentualnie B2B).
• Stawka: Wyświetl numer telefonu na itperformance.traffit.com) pln brutto/mc + atrakcyjny system prowizyjny, umożliwiający wypracowanie dodatkowego (30-100)% wynagrodzenia
• Po okresie próbnym możliwa podwyżka
• Model pracy: terenowa; po przepracowanym miesiącu, możliwość pracy zdalnej 1x/tydzień.