Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Księgowa / Księgowy - uproszczona księgowość - pełny etat

Pełny etat

Biuro Rachunkowe K&K z Oświęcimia poszukuje osoby na stanowisko Księgowej / Księgowego do prowadzenia uproszczonej księgowości , w szczególności KPiR oraz ryczałtu.

Oferujemy pracę na pełny etat . Szukamy osoby samodzielnej, rzetelnej i dobrze zorganizowanej, zainteresowanej stałą współpracą.

Zakres obowiązków:

  • prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów,

  • prowadzenie ewidencji przychodów dla podatników rozliczających się ryczałtem,

  • rozliczanie podatku VAT oraz podatku dochodowego,

  • wprowadzanie i rozliczanie dokumentów księgowych,

  • przygotowywanie deklaracji oraz zestawień,

  • bieżąca współpraca z klientami biura.

Wymagania:

  • doświadczenie w prowadzeniu uproszczonej księgowości,

  • praktyczna znajomość zasad prowadzenia KPiR oraz ryczałtu,

  • znajomość przepisów podatkowych, w szczególności PIT i VAT,

  • znajomość programu Comarch ERP Optima ,

  • samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,

  • dokładność oraz terminowość w realizacji obowiązków.

Dodatkowym atutem będzie:

  • doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń,

  • sporządzanie list płac,

  • znajomość rozliczeń z ZUS oraz obsługi dokumentacji kadrowo-płacowej.

Oferujemy:

  • pracę na pełny etat ,

  • wynagrodzenie ustalane indywidualnie, zależnie od doświadczenia i zakresu obowiązków,

  • stabilną współpracę w rozwijającym się biurze rachunkowym,

  • przyjazną atmosferę pracy,

  • możliwość długofalowej współpracy.

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt.

Informacje Prawne

Administratorem danych osobowych kandydatów jest K&K Sp. z o.o. z siedzibą w Oświęcimiu. Dane osobowe przekazane w związku z rekrutacją będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz RODO. Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji, natomiast podanie dodatkowych danych jest dobrowolne. Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania oraz – w przypadkach przewidzianych prawem – ich usunięcia, a także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Oferta pracy dodana 12 dni temu