PRACOWNIK BUDOWLANY (K/M)

Numer:
StPr/26/0972

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 31,50 PLN
za godzinę pracy brutto. Wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Umowa o pracę na okres próbny od 1 do 3 miesięcy.

Zakres obowiązków:
wykonywanie prac budowlanych, wznoszenie budynków od podstaw, rozbiórki i demontaże

Miejsce pracy:
ul. Teren woj. lubelskiego, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO HANDLOWO USŁUGOWE "ANTRO" ANDRZEJ TROCIŃSKI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• praktyczna umiejętność murowania, podstawowa znajomość materiałów budowlanych i materiałów wykończeniowych, praktyczna umiejętność wykonywania zbrojenia
• Umowa o pracę na okres próbny od 1 do 3 miesięcy. Wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę (min. 4806,00 zł brutto miesięcznie). Miejsce pracy: budowy PPHU "Antro" na terenie woj. lubelskiego. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Płk. Stanisława Dąbka 19, 22-100 Chełm, - telefoniczny: Wyświetl numer telefonu na opraca.pl w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: Wyświetl e-mail na opraca.pl

Inne wymagania:
Umowa o pracę na okres próbny od 1 do 3 miesięcy. Wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę (min. 4806,00 zł brutto miesięcznie). Miejsce pracy: budowy PPHU "Antro" na terenie woj. lubelskiego. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Płk. Stanisława Dąbka 19, 22-100 Chełm, - telefoniczny: Wyświetl numer telefonu na opraca.pl w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: Wyświetl e-mail na opraca.pl

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
Wyświetl numer telefonu na opraca.pl

E-mail:
Wyświetl e-mail na opraca.pl

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. , Godziny : 07:00 do 14:00