Junior IT Recruiter

WYMAGANIA

• Doświadczenie w roli Researchera, Sourcera, Rekrutera lub na podobnym stanowisku w branży rekrutacyjnej (preferowane doświadczenie w rekrutacjach IT)
• Znajomość narzędzi sourcingowych (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, itp.)
• Podstawowa wiedza z zakresu technologii i stanowisk IT (np. znajomość różnic między backendem, frontendem, DevOps, QA itp.)
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na realizację celów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
• Wykształcenie wyższe lub posiadanie statusu studenta

Stanowisko: Junior IT Recruiter

Forma współpracy: Umowa o pracę / Umowa zlecenie

Wynagrodzenie: 4806 - 6500 zł/msc brutto

Miejsce pracy: praca hybrydowa z biura w Gdyni (dwa tygodnie onboardingu w wymiarze 4 dni z biura, następnie w zależności od wyników - maksymalnie 3 dni z biura)

,[Aktywne wyszukiwanie kandydatów w branży IT przy użyciu różnych kanałów (LinkedIn, GitHub, portale rekrutacyjne, fora techniczne itd.), Współpraca z rekruterami w celu określenia profilu kandydata, Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, Budowanie i zarządzanie bazą kandydatów, Wstępna selekcja aplikacji i kontakt z kandydatami, Wspieranie zespołu rekrutacyjnego w działaniach strategicznych] Requirements: