Specjalista ds. utrzymania systemów ERP (In‑house) (k/m)

Specjalista ds. utrzymania systemów ERP (In‑house) (k/m)

Miejsce pracy: Kielce

Technologie, których używamy

Wymagane

• SQL

Twój zakres obowiązków

• Bieżące utrzymanie i wsparcie użytkowników systemów klasy ERP (obsługa zgłoszeń w języku polskim i angielskim)
• Analiza zgłoszeń oraz rozwiązywanie problemów aplikacyjnych we współpracy z zespołem IT i dostawcami zewnętrznymi
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby biznesowe (SQL)
• Udział w rozwoju i optymalizacji istniejących rozwiązań ERP zgodnie z ustalonymi standardami
• Wsparcie pracy systemów IT kluczowych dla procesów produkcyjno‑handlowych firmy

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata praktycznego doświadczenia w pracy z systemami klasy ERP (utrzymanie / wsparcie / rozwój)
• Wykształcenie wyższe (preferowane studia o profilu technicznym, optymalnie informatyczne)
• Dobra, praktyczna znajomość SQL (raporty, zapytania, analizy danych)
• Doświadczenie we współpracy z użytkownikami biznesowymi
• Umiejętności analityczne, samodzielność w rozwiązywaniu problemów, dobra organizacja pracy
• Znajomość procesów firm o profilu produkcyjnym lub produkcyjno‑handlowym
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację i pracę z dokumentacją techniczną

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji
• koncentrujesz się na jednym projekcie

Takie dajemy możliwości rozwoju

• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie wiodącej na rynku
• Pracę in‑house przy realnych procesach biznesowych (bez pracy projektowej dla klientów)
• Realny wpływ na jakość i stabilność systemów wspierających produkcję i sprzedaż
• Współpracę z doświadczonym zespołem IT oraz wsparcie merytoryczne ze strony dostawców systemów
• Szansę na awans poziomy i pionowy
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w trybie hybrydowym (dom / biuro)
• Udział w międzynarodowych projektach
• Ubezpieczenie na życie
• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku
• Coroczne świadczenia świąteczne
• Udział w działaniach wspierających ekologię i lokalne społeczności
• Eventy i imprezy kulturalne
• Pakiet szkoleń umożliwiających poznanie technologii i systemów
• Zgrany zespół i koleżeńskie relacje
• Zastępowalność stanowiskowa podczas absencji osób z zespołu

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników

DS Smith Polska Sp. z o.o.

DS Smith jest wiodącym dostawcą pro-ekologicznych opakowań z tektury falistej, a ponadto prowadzi działania recyklingowe i jest producentem papieru. Odgrywa kluczową rolę w łańcuchu dostaw w sektorach takich jak e-commerce, FMCG i przemysł. Poprzez swój cel "Kreowanie opakowań z myślą o zmieniającym się świecie" oraz strategię zrównoważonego rozwoju „Na Teraz. I na Przyszłość”, DS Smith angażuje się w przyspieszenie wprowadzenia gospodarki o obiegu zamkniętym. Firma dostarcza swoim klientom i społeczeństwu ekologiczne rozwiązania − zastępuje problematyczne tworzywa sztuczne, eliminuje ślad węglowy z łańcucha dostaw i zapewnia nowatorskie rozwiązania w zakresie recyklingu. Dostosowany do indywidualnych potrzeb klientów model „Pudełko z pudełka w 14 dni”, szerokie możliwości projektowe i innowacyjność stanowią fundament oferty. Firma ma siedzibę główną w Londynie i jest notowana na liście FTSE 100. Działa w 34 krajach, zatrudniając około 30 000 osób. Jest partnerem strategicznym Fundacji Ellen MacArthur. Jej historia zaczęła się od założonej w latach 40. XX wieku przez rodzinę Smith firmy produkującej pudełka.

Na terenie Polski firma posiada 5 fabryk zlokalizowanych w Kielcach, Oławie, Kutnie, Kwidzynie i Bełchatowie oraz centra logistyczne w Piasecznie, Bielanach Wrocławskich i Sosnowcu. Firma zatrudnia prawie 1500 osób.

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez DS Smith Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Komitetu Obrony Robotników 45D, NIP 9511589286. Adres do korespondencji: DS Smith Polska sp. z o.o. Oddział w Kielcach, 25-639 Kielce, ul. Malików 150.” Aplikacje bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Zgodnie z lokalnie obowiązującą ustawą o ochronie danych osobowych, z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L. z 2016 r., nr 119, str. 1) oraz art. 22¹ § 1 kodeksu pracy, DS Smith Polska sp. z o.o. informuje, że: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest DS Smith Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Komitetu Obrony Robotników 45D, 02-146 Warszawa, zarejestrowana w Rejestrze Przedsiębiorców KRS prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000085747, NIP 9511589286, REGON 012192007, o kapitale zakładowym 384.460.500,00 zł, adres do korespondencji: DS Smith Polska sp. z o.o. Oddział w Kielcach ul. Malików 150, 25-639 Kielce. 2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w celu: • rozpatrzenia aplikacji, ocenienia Pani/Pana kwalifikacji i zweryfikowania Pani/Pana tożsamości oraz uprawnień do pracy na danym stanowisku; • ocenienia Pani/Pana umiejętności i zainteresowania możliwościami rozwoju kariery w DS Smith; • komunikowania się z Panią/Panem w sprawie aplikacji, odpowiadania na Pani/Pana pytania, organizowania rozmów kwalifikacyjnych, spotkań i rozmów telefonicznych jak również, pod warunkiem Pani/Pana zgody na dołączenie do bazy z ofertami pracy, przesyłania aktualizacji dotyczących innych rekrutacji; 3) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora zaangażowani w proces realizacji ww. celów. Dane osobowe mogą być również udostępniane innym spółkom z Grupy DS Smith oraz zewnętrznym dostawcom usług, którzy będą je przetwarzać w imieniu DS Smith, w celach opisanych powyżej. W szczególności korzystamy z zewnętrznych dostawców hostingu stron internetowych, konserwacji, sprawdzania tożsamości, ocen (w tym ocen psychometrycznych z wyłączeniem danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 rozporządzenia RODO), przetwarzania aplikacji kandydatów, sprawdzania danych i usług związanych z zapewnieniem kadry pracowniczej. 4) Dane osobowe mogą być przekazywane naszym partnerom i dostawcom w krajach spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i mogą być przetwarzane manualnie oraz elektronicznie za pośrednictwem globalnych systemów i narzędzi dla celów określonych powyżej. Przesyłając dane osobowe do krajów spoza EOG, przestrzegamy prawa Unii Europejskiej, stosując standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską lub przyjmując inne odpowiednie zabezpieczenia (w tym, w stosownych przypadkach, transfery do odbiorcy z odpowiednią certyfikacją Tarczy Prywatności). 5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas nie dłuższy niż jest to wymagane dla celów aplikacyjnych. Jeśli Pani/Pana aplikacja zakończy się powodzeniem, podane informacje mogą zostać zachowane dla celów związanych z zatrudnieniem. W przypadku niepowodzenia w procesie rekrutacyjnym, zachowamy dane osobowe przez okres do sześciu miesięcy. Jeśli jest Pani/Pan kandydatem zewnętrznym i wskazał/a Pani/Pan, że chciałby/aby, aby DS Smith przechowywał Pani/Pana dane osobowe w bazie talentów, abyśmy mogli się z Panią/Panem skontaktować w sprawie innych ofert pracy mogących Panią/Pana zainteresować, zachowamy te dane przez czas do jednego roku. Dodamy Pani/Pana dane osobowe do naszej bazy talentów, tylko w sytuacji wyrażenia zgody, która zostanie uzyskana od Pani/Pana w momencie składania aplikacji. 6) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Aby zrealizować wymienione w tym punkcie prawa należy skierować stosowne oświadczenie w sposób określony poniżej: a. mailowo na adres: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub b. listownie na adres: DS Smith Polska sp. z o.o. Oddział w Kielcach ul. Malików 150, 25-639 Kielce 7) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. 8) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celów. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.