Account Manager

Account Manager

Miejsce pracy: Rybnik

Twój zakres obowiązków

• pełnienie roli partnera biznesowego dla klientów - rozumienie ich celów, doradzanie oraz rekomendowanie działań mediowych wspierających rozwój ich biznesu,
• przekładanie celów biznesowych klientów na strategie mediowe, mediaplany i rekomendacje działań digital,
• koordynacja projektów digitalowych oraz współpraca z zespołami mediowymi, analitycznymi i kreatywnymi w celu skutecznej realizacji założeń kampanii,
• współtworzenie taktyki kampanii digital i nadzór nad jej realizacją we współpracy ze specjalistami,
• analiza wyników kampanii, interpretacja KPI oraz przygotowywanie rekomendacji dalszych działań,
• prowadzenie spotkań z klientami i prezentowanie wyników oraz proponowanych rozwiązań,
• dbanie o rentowność projektów oraz identyfikowanie możliwości rozwoju współpracy,
• udział w przygotowaniu ofert i przetargów,
• koordynacja pracy zespołu projektowego oraz dbanie o jakość i terminowość realizowanych działań.

Nasze wymagania

• masz minimum 3 lata doświadczenia po stronie agencji w koordynacji kampanii digital (szczególnie performance),
• swobodnie poruszasz się w środowisku kampanii digital i rozumiesz, jak wykorzystać poszczególne kanały (Google, Meta, programmatic, social, mailing czy afiliację) do realizacji celów biznesowych klientów,
• potrafisz przygotować analizy konkurencji, mediaplany i rekomendacje mediowe,
• sprawnie pracujesz na danych i potrafisz wyciągać z nich wnioski biznesowe,
• swobodnie budujesz relacje i potrafisz skutecznie komunikować się z klientami,
• cechuje Cię doskonała organizacja pracy i dobrze radzisz sobie z presją czasu
• biegle obsługujesz Excel i PowerPoint, a przygotowywanie prezentacji przychodzi Ci łatwo,
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. B2.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy z platformami Google Ads i Meta Ads będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• pracę z doświadczonymi ekspertami, od których naprawdę można się uczyć,
• dużą samodzielność oraz realny wpływ na sposób prowadzenia klientów i rozwój projektów,
• pełną elastyczność: hybrydowo lub w 100% zdalnie,
• atrakcyjne wynagrodzenie, ustalane indywidualnie na uczciwych zasadach,
• onboarding, który faktycznie działa,
• benefity: PZU Zdrowie, MultiSport, ubezpieczenie na życie,
• rozwój w Digitree Group: szkolenia, projekty międzyzespołowe, dostęp do know-how.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne

Co dokładnie będziesz robić:

Będziesz odpowiadać za kompleksowe prowadzenie klientów, koordynację projektów digitalowych oraz współpracę z zespołami mediowymi i specjalistycznymi tak, aby dostarczać klientom realną wartość biznesową.

Jeśli lubisz prowadzić ambitne projekty, budować partnerskie relacje z klientami i mieć realny wpływ na kierunek działań - porozmawiajmy.

DIGITREE GROUP SPÓŁKA AKCYJNA

Dołącz do zespołu, w którym dobra strategia zaczyna się od zrozumienia biznesu klienta.

W Digitree Group wierzymy, że najlepsze projekty powstają wtedy, gdy marketing odpowiada na realne cele biznesowe. Dlatego szukamy osoby, która potrafi być partnerem dla klientów - rozumie ich wyzwania, przekłada potrzeby biznesowe na skuteczne działania mediowe i wspólnie z ekspertami tworzy rozwiązania, które przynoszą realne efekty.

1. Administratorem danych osobowych jest Digitree Group S.A., z siedzibą w Rybniku, ul. Raciborska 35a, 44 200, NIP: 642-28-84-378, KRS: 0000369700, REGON: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl dalej zwany Administratorem. 2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy tj.: Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369). będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Podstawą przetwarzania jest art. 221 § 1 pkt. 4 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 3 Kp podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO; Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit a RODO 3. Dane nie będą przekazywane do państw trzecich. Nie będzie stosowany wobec nich mechanizm automatycznego podejmowania decyzji w tym profilowania. 4. Odbiorcami danych osobowych mogą być: - dostawcy systemów informatycznych oraz usług IT; - podmioty świadczące na naszą rzecz usługi badania jakości obsługi, usługi prawne, analityczne, marketingowe; - operatorzy pocztowi i kurierzy; - operatorzy systemów płatności elektronicznych; - organy uprawnione do otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa. 5. O tym jak długo dane będą przetwarzane będzie decydował cel ich przetwarzania, oznacza to, że dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy. 6. Mają Państwo prawo do: - dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; - sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; - ograniczenia przetwarzania danych osobowych; - usunięcia danych osobowych; - w wypadku udzielenia zgody do jej wycofania w każdym momencie, przy czym, cofnięcie uprzednio wyrażonej zgody nie wpłynie na legalność przetwarzania przed jej wycofaniem; - wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa). 7. Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Konsekwencją nie podania danych będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. 8. W celu uzyskania dodatkowych informacji lub realizacji wyżej wymienionych praw mogą się Państwo skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem adresu e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl