Dyrektor / Dyrektorka ds. Rozwoju Biznesu

Dyrektor / Dyrektorka ds. Rozwoju Biznesu

Miejsce pracy: Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie strategii rozwoju firmy i odpowiedzialność za realizację planu wzrostu przychodów.
• Budowa struktur potrzebnych do wzrostu: rozbudowa zespołu i rekrutacje, a w dalszej perspektywie tworzenie oddziałów regionalnych.
• Pozyskiwanie nowych klientów, inwestorów i generalnych wykonawców, w segmencie komercyjnym i użyteczności publicznej.
• Nadzór nad Działem Ofertowym i Zakupów, w tym decyzje o udziale w przetargach i zatwierdzanie ofert z wymaganą marżą, także w formule „zaprojektuj i wybuduj”.
• Negocjowanie kluczowych umów z klientami, producentami, dostawcami i podwykonawcami.
• Odpowiedzialność za wynik finansowy kontraktów: kontrola marży we współpracy z kierownikami projektów i robót oraz nadzór nad rozliczeniami i płynnością finansową.

Nasze wymagania

• Wyższe wykształcenie techniczne, najlepiej w specjalności sanitarnej lub energetycznej.
• Minimum 8 lat doświadczenia w firmie wykonawczej instalacji sanitarnych lub HVAC przy projektach komercyjnych, przemysłowych lub publicznych, w tym minimum 4 lata na stanowisku dyrektorskim lub menedżerskim.
• Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu kontraktów i nowych klientów oraz dobra znajomość rynku inwestorów i generalnych wykonawców.
• Doświadczenie w zarządzaniu wynikiem finansowym kontraktów, od oferty, przez realizację, po rozliczenie
• Umiejętność strategicznego planowania i skutecznego przekładania strategii na działania operacyjne.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i rozwijaniu struktur organizacyjnych.
• Wysokie kompetencje negocjacyjne, komunikacyjne i przywódcze.
• Samodzielność, odpowiedzialność za podejmowane decyzje oraz orientacja na wynik.
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej.
• Znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem podstawowym 25 000–34 000 zł brutto miesięcznie.
• Premię w wysokości 20–30% wynagrodzenia rocznego, wypłacaną kwartalnie i rocznie, liczoną od marży i kwot faktycznie zapłaconych przez klientów.
• Udział w budowie dynamicznie rosnącej firmy i bezpośrednią współpracę z Zarządem.
• Możliwość rozwoju oraz budowania zespołu.
• Samochód służbowy oraz niezbędne narzędzia pracy.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Pracę w zaangażowanym zespole, otwartym na współpracę, wymianę wiedzy i nowe pomysły.

Dołącz do naszego zespołu!

Znasz rynek inwestorów i generalnych wykonawców, potrafisz zdobywać kontrakty i pilnować, by przynosiły zysk? Dołącz do nas i poprowadź rozwój firmy, która ma ambitny plan wzrostu na najbliższe lata.

Szukamy osoby, która poprowadzi nasz dalszy rozwój: pozyska nowych klientów, zbuduje struktury potrzebne do wzrostu i zadba, by każdy kontrakt był rentowny i terminowo rozliczony.

Chcesz poprowadzić rozwój firmy instalacyjnej i mieć realny wpływ na jej wyniki? Prześlij nam swoje CV poprzez przycisk Aplikuj.

Porozmawiajmy o Twoim doświadczeniu i możliwościach współpracy.

Energospec Instalacje Sp. z o.o.

Od ponad 30 lat projektujemy i wykonujemy wewnętrzne instalacje sanitarne oraz systemy HVAC. Współpracujemy z uznanymi firmami z branży deweloperskiej i budowlanej, realizując duże inwestycje komercyjne oraz użyteczności publicznej na Pomorzu i w innych regionach Polski: hotele, biura, hale magazynowe, zakłady produkcyjne i centra logistyczne.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ENERGOSPEC INSTALACJE sp. z o.o. z siedzibą w: Aleja Grunwaldzka 82, 80-244 Gdańsk (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.