Kierownik / Kierowniczka Zespołu Operacyjnej Odporności Cyfrowej

Główne zadania: Zarządzanie pracą Zespołu oraz koordynowanie działań związanych z wdrażaniem, utrzymaniem i rozwojem zgodności Banku z wymaganiami Rozporządzenia DORA oraz budowaniem odporności cyfrowej. Nadzór nad procesami identyfikacji, oceny, monitorowania i raportowania ryzyka ICT oraz ryzyka dostawców usług ICT, w tym dostawców krytycznych i kluczowych. Koordynowanie analiz luk względem wymagań DORA, nadzór nad realizacją działań naprawczych oraz testów odporności cyfrowej i wdrażaniem wynikających z nich rekomendacji. Odpowiedzialność za opracowywanie, aktualizację i utrzymanie regulacji wewnętrznych dotyczących zarządzania ryzykiem ICT i odpornością cyfrową. Koordynowanie współpracy pomiędzy obszarami biznesowymi, IT, cyberbezpieczeństwa, zgodności, zarządzania ryzykiem, audytu i ciągłości działania. Monitorowanie zmian regulacyjnych oraz przygotowywanie raportów i materiałów dla Zarządu, Rady Nadzorczej i organów nadzoru w zakresie zgodności z DORA i odporności cyfrowej. Reprezentowanie Banku podczas kontroli i audytów oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników i efektywnego funkcjonowania systemu kontroli wewnętrznej w obszarze odpowiedzialności Zespołu. Nasze oczekiwania: Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informatyka, cyberbezpieczeństwo, zarządzanie ryzykiem, ekonomia, finanse lub pokrewne. Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem ICT, cyberbezpieczeństwa, zgodności regulacyjnej lub bezpieczeństwa informacji. Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub w zarządzaniu zespołem eksperckim. Bardzo dobra znajomość Rozporządzenia DORA oraz zagadnień związanych z odpornością operacyjną i cyfrową instytucji finansowych. Znajomość regulacji sektora finansowego, w szczególności wytycznych KNF, EBA oraz przepisów dotyczących outsourcingu usług ICT. Znajomość standardów i dobrych praktyk zarządzania ryzykiem oraz bezpieczeństwem informacji, w szczególności ISO 27001, NIST, COBIT lub ITIL. Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów dla Zarządu, komitetów oraz organów nadzoru. Umiejętność analitycznego myślenia, oceny ryzyka oraz podejmowania decyzji. Oferujemy: praca w systemie hybrydowym - 8 dni pracy zdalnej w miesiącu (praca stacjonarna z Centrali BPS przy ul. Grzybowskiej 81 w Warszawie - komfortowy budynek na przeciwko Muzeum Powstania Warszawskiego, w okolicach Ronda I. Daszyńskiego) opiekę medyczną firmy Medicover (bezpłatna dla pracownika, pakiety płatne dla członków rodziny) ubezpieczenie grupowe firmy Ergo Hestia zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (pożyczki na preferencyjnych warunkach, wczasy pod gruszą, bonus finansowy z okazji Świąt Bożego Narodzenia) dofinansowanie do okularów w wysokości 600 zł Pracowniczy Program Emerytalny (możliwość przystąpienia po 7 miesiącach od zatrudnienia, odprowadzana składka w wysokości 3,5% wynagrodzenia) dofinansowanie działań rozwojowych możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z pakietów sportowych PZU Zdrowie bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej języków obcych eTutor: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski, francuski bezpłatny dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy (konsultacje z: psychologiem, psychiatrą, dietetykiem, trenerem personalnym i wiele innych)