NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE W WYDZIALE KSIĘGOWOŚCI OR-III.2110.51.2026

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące,wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: niekaralność,nieposzlakowana opinia,znajomość procedur egzekucji administracyjnej,staż pracy: minimum 3 letni, w przypadku wykształcenia średniego,pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,sumienność, dokładność i systematyczność w pracy,odporność na stres, sprawność manualna,dobra organizacja pracy własnej, dyspozycyjność,umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych,obywatelstwo polskie albo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej lub państwa z którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów wspólnotowych przysługuje prawo do podjęcia pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i znajomość języka polskiego potwierdzona odpowiednim dokumentem określonym w przepisach o Służbie Cywilnej pełna zdolność do czynności prawnych,znajomość ustaw: o finansach publicznych, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, Kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO),doświadczenie zawodowe: minimum 2 letnie doświadczenie w administracji publicznej lub windykacji,komunikatywność i wysoka kultura osobista
• Inne wymagania: Wymagania pożądane:
  wykształcenie: wyższe o profilu: ekonomia, administracja, prawo
  doświadczenie zawodowe: doświadczenie w windykacji należności publicznoprawnych
  umiejętność tworzenia bazy danych
  umiejętność pracy w zespole
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 5 100 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5 100 zł, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Pozostałe składniki wynagrodzenia w tym takie jak w szczególności: dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20 %, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa określa Zarządzenie OR.297.2021 Prezydenta Miasta Chorzów z dnia 17 grudnia 2021 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Urzędu Miasta Chorzów.
• System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies