Referent/referentka ds. wymiany informacji międzynarodowej w zakresie podatków, wymiany celnej oraz

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca administracyjno-biurowa
• Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• Użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów)
• Praca w terenie
• Zagrożenie korupcją
• Obsługa klientów zewnętrznych

• Współpracuje z organami skarbowymi w zakresie wymiany informacji podatkowych (podatki pośrednie i bezpośrednie) w celu weryfikacji prawidłowości wypełniania zobowiązań podatkowych.
• Wprowadza dane do systemów informatycznych w celach informacyjnych (dla państw członkowskich oraz polskiej administracji skarbowej) oraz dla potrzeb analizy w zakresie prawidłowości rozliczeń podatkowych. Sporządza sprawozdania i informacje z zakresu funkcjonowania stanowiska pracy.
• Prowadzi sprawy związane z wymianą informacji w sprawach celnych. Sporządza wnioski o pomoc w sprawach celnych, wysyła informacje spontaniczne, doręcza na wniosek obcych administracji celnych dokumenty. Współpracuje z Regionalnym Biurem Łącznikowym Światowej Organizacji Ceł dla Europy Środkowo-Wschodniej RILO ÉCE oraz Krajową Jednostką Kontaktową NCP poprzez przekazanie w/w jednostkom informacji w zakresie monitorowania i analizy informacji o przestępstwach celnych w celu identyfikacji nowych zagrożeń i metod przemytu, trendów i innych informacji dotyczących przestępczości celnej wymienianych w ramach systemu RILO.
• Prowadzi czynności u kontrahenta kontrolowanego w ramach pomocy prawnej oraz czynności przesłuchania świadków i stron na zlecenie innych urzędów celno-skarbowych w celu wsparcia innych organów w ramach realizowanych zadań. Przygotowuje upoważnienia, zawiadomienia stron i świadków w związku z w/w czynnościami. Sporządza protokoły z przeprowadzonych czynności sprawdzających i przesłuchań.
• Prowadzi postępowanie mandatowe w celu dyscyplinowania do prawidłowej realizacji należności podatkowych i innych.

WYMAGANIA:

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 0,5 roku w administracji lub pracy biurowej
• Umiejętność dobrej organizacji pracy efektywnego wykorzystania czasu pracy, realizacji obowiązków pod presją czasu
• Skrupulatność, dociekliwość oraz wnikliwość przy wykonywaniu powierzonych zadań
• Umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie. Dobra komunikacja z klientem zewnętrznym/wewnętrznym
• Umiejętność analitycznego myślenia, wnioskowania
• Nastawienie na stałe podnoszenie kompetencji zawodowych oraz otwartość do zdobywania, uzupełniania wiedzy i umiejętności. Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych i urządzeń biurowych.
• Niepełnienie służby zawodowej ani niewykonywanie pracy w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ani niewspółpracowanie ze wskazanymi organami bezpieczeństwa państwa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

OFERUJEMY:

• Stabilną pracę w jednostkach administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 6:30 a 8:30, przy czym zastosowanie ruchomego rozkładu czasu pracy nie może zakłócać prawidłowego funkcjonowania komórki organizacyjnej
• Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• Nagrody jubileuszowe
• Nagrody o charakterze uznaniowym
• Możliwość uzyskania dodatku służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędników służby cywilnej zgodnie z zasadami określonymi w ustawie z dnia 21 listopada 2008 o służbie cywilnej 
• Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy
• Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową
• Dofinansowanie do zakupu okularów
• Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
• Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach
• Pracę w przyjaznej atmosferze oraz dogodną lokalizacje miejsc pracy poprzez bliskość głównych węzłów komunikacyjnych