HR Business Partner (m/k) - Hermes Fulfilment

Jesteśmy jednym z największych dostawców usług branży e-commerce. Jesteśmy elastycznym, silnym partnerem dla sprzedawców detalicznych i firm spedycyjnych - pakujemy, sortujemy i przekierowujemy ponad 500 milionów przesyłek rocznie. Do 2028 roku chcemy być  jednym z trzech największych dostawców usług B2C w Europie.   Niezależnie od tego, czy jest to Iłowa czy Hamburg, Włochy czy USA - świat rozwija się razem z nami. W kraju i za granicą każdego dnia ustanawiamy nowe rekordy. Każdy z nas ma takie same, równe szanse na rozwój zawodowy. Everything is possible!

Szukasz roli, w której HR ma realny wpływ na strategię biznesową? Dołącz do nas jako HR Business Partner i kształtuj kulturę organizacyjną w międzynarodowym, dynamicznym środowisku logistycznym. Będziesz kluczowym partnerem dla kadry zarządzającej, mając realne przełożenie na rozwój biznesu w dużej skali.

Twój zakres obowiązków

• Współpraca oraz samodzielne wspieranie managerów w zakresie zarządzania, transformacji i długofalowego rozwoju zespołów,

• Rozwijanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji oraz dbanie o angażujące środowisko pracy,

• Doradztwo w zakresie prawa pracy, systemu wynagrodzeń, polityk i procesów HR,

• Monitorowanie trendów, zaawansowana analiza danych i wskaźników KPI oraz rekomendowanie strategicznych działań biznesowych na podstawie wyciągniętych wniosków,

• Zarządzanie modelami kompetencji, cyklami informacji zwrotnej oraz procesem rocznej oceny pracowniczej,

• Wdrażanie i adaptacja globalnych programów oraz inicjatyw (badanie zaangażowania, wyznaczanie celów, zarządzanie talentami, planowanie sukcesji) do lokalnych realiów,

• Aktywna współpraca w międzynarodowym zespole HR Group w zakresie wymiany dobrych praktyk, współtworzenia nowych procesów i wdrażania projektów.

Nasze wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partner, Senior HR Generalist lub pokrewnym (mile widziane w strukturach matrycowych/międzynarodowych);

• Wykształcenie wyższe;

• Znajomość języka angielskiego na poziomie zapewniającym swobodną komunikację ustną i pisemną (min. B2);

• Znajomość polskiego prawa pracy;

• Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku z wysoką orientacją na klienta wewnętrznego;

• Doświadczenie w obszarze coachingu, motywowania oraz prowadzenia skutecznej komunikacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji;

• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą;

• Biegłe posługiwanie się narzędziami MS Office.

  Mile widziane:

• Doświadczenie w branży logistycznej;

• Znajomość języka niemieckiego.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Realny wpływ na biznes: Nie jesteś tylko wykonawcą – Twoje analizy i rekomendacje kształtują strategię personalną i operacyjną firmy.

• Międzynarodowa skala i kultura: Pracujesz w środowisku, które łączy lokalną, przyjazną atmosferę z globalnymi standardami.

• Samodzielność i decyzyjność: Zarządzasz procesami HR mając przestrzeń na wdrażanie własnych pomysłów i innowacji.

• Rozwój w stabilnej branży: Logistyka to jeden z najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki – gwarantujemy stabilność, ale i brak rutyny.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Premię roczną

• Wdrożenie do organizacji szyte na miarę

• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu

• Nowoczesne i bezpieczne miejsce pracy z możliwościami rozwoju

• W pełni wyposażone stanowiska pracy

• Dofinansowanie szkoleń

• Prywatną opiekę medyczną

• Dofinansowanie do posiłków pracowniczych

• Świadczenia socjalne

• Atrakcyjny program poleceń

• Ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach

• Program dofinansowanie aktywności fizycznej (karta sportowa)

Jesteś zainteresowana/y? Wyślij swoje CV przez formularz i dołącz do naszego zespołu :)