Regular SecOps | Cybersecurity Specialist (m/k)

Wierzymy, że Twoja obecność nie jest tu przypadkowa!

PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 roku, wchodzącą w skład Grupy Kapitałowej Polskich Sieci Elektroenergetycznych S.A. Od tego czasu stale się rozwijamy i poszerzamy swoje kompetencje. Można powiedzieć, że jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej. Obecnie na pokładzie mamy ponad 190profesjonalistów.

Jeżeli potrzebujesz dodatkowych informacji na temat naszych ofert, napisz maila bezpośrednio na adres Wyświetl e-mail na click.appcast.io

Poznaj również opinie pracowników PSE Innowacje:

Urszula Kołakowska - Kierownik Działu IT

W branży IT pracuję od ponad 20 lat. PSE Innowacje to miejsce, w którym czuję się komfortowo i się spełniam. Czuję, że tu mogę się rozwijać i mam wsparcie współpracowników w podejmowaniu wyzwań. Pracuję wśród ludzi chętnych do dzielenia się wiedzą i służących pomocą, co ułatwia poszerzanie wiedzy oraz podnoszenie kwalifikacji. Pracowników cechuje wysoka kultura oraz wzajemne zrozumienie co powoduje, że także przy dużej ilości zadań praca przebiega w dobrej atmosferze i daje satysfakcję.

Paulina Przychodzeń - Kierownik Projektu

W PSE Innowacje cenię sobie indywidualne podejście do pracownika, bo przydzielone mi odpowiedzialności uwzględniają moją osobowość, talenty jak i perspektywę rozwoju. Mam wpływ na kształtowanie się firmy, ponieważ jest ona otwarta na proponowane przez każdego z nas zmiany. To co uwielbiam tutaj najbardziej to pozytywni ludzie, z dużym doświadczeniem, od których można się wiele nauczyć i projekty, które naprawdę mają wpływ na bezpieczeństwo energetyczne Polski.

Marcin Kowal - Solution Architect

PSE Innowacje jest ciekawym pracodawcą nie tylko dla rozpoczynających karierę w IT. Niecodzienny biznes, dla którego rozwijamy systemy informatyczne, a także nowoczesny stos technologii powodują, że każdy może znaleźć tutaj przestrzeń dla siebie. Jako architekt mam dużą swobodę działania w zakresie organizacji prowadzonych przedsięwzięć. Każdy ukończony z sukcesem projekt, to powód do satysfakcji dla wszystkich zaangażowanych w tę pracę osób. Wszystko to poparte dostępem do indywidualnego budżetu szkoleniowego powoduje, że nasza firma to interesujące miejsce, dające możliwości rozwoju.

PSE Innowacje Sp. zo.o. poszukuje osoby na stanowisko

PSE Innowacje Sp. zo.o. poszukuje osoby na stanowisko Regular SecOps | Cybersecurity Specialist (m/k) Miejsce pracy: Wrocław
Nr. ref.: ZAM_REKRUT/WM/2026/65

Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

Zarządzanie procesem identyfikacji, oceny i mitygacji podatności w systemach, aplikacjach, urządzeniach oraz infrastrukturze IT

Udział w procesie zarządzania ryzykiem cyberbezpieczeństwa, w tym identyfikacja, ocena i monitorowanie ryzyk

Współtworzenie, aktualizacja i wdrażanie polityk, standardów, procedur i wytycznych bezpieczeństwa IT

Wsparcie organizacji w zakresie zgodności z wymaganiami i dobrymi praktykami cyberbezpieczeństwa, w szczególności wynikającymi z UKSC/NIS2 oraz ISO/IEC 27001

Udział w analizie i obsłudze incydentów bezpieczeństwa oraz wsparcie procesu reagowania na incydenty

Udział w ocenach bezpieczeństwa, audytach i przeglądach zgodności oraz przygotowywanie materiałów na potrzeby audytów

Współpraca z zespołami: IT, infrastruktury, administracji systemów, deweloperami oraz dostawcami w zakresie realizacji wymagań bezpieczeństwa

Udział w projektach związanych z wdrażaniem i rozwojem rozwiązań oraz procesów cyberbezpieczeństwa

Wsparcie działań związanych z podnoszeniem poziomu świadomości cyberbezpieczeństwa wśród pracowników Spółki

Od kandydatów oczekujemy:

Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze cyberbezpieczeństwa

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne związane z informatyką, cyberbezpieczeństwem lub bezpieczeństwem informacji

Doświadczenie w pracy z procesami zarządzania podatnościami oraz oceny i priorytetyzacji ryzyka

Doświadczenie w tworzeniu, wdrażaniu lub utrzymywaniu polityk i procedur bezpieczeństwa IT

Znajomość podstaw cyberbezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa infrastruktury IT

Umiejętność zabezpieczania sieci, systemów oraz urządzeń końcowych

Podstawowa znajomość kryptografii, szyfrowania, certyfikatów cyfrowych oraz PKI

Umiejętność identyfikowania cyberzagrożeń, podatności i wektorów ataku

Znajomość podstaw monitorowania bezpieczeństwa, analizy logów oraz reagowania na incydenty

Samodzielność, proaktywność oraz umiejętność analitycznego myślenia

Umiejętność współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi

Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej i materiałów dotyczących cyberbezpieczeństwa

Dodatkowym atutem będzie:

Certyfikaty związane z cyberbezpieczeństwem, bezpieczeństwem informacji lub zarządzaniem ryzykiem

Doświadczenie z narzędziami klasy Vulnerability Management

Znajomość narzędzi SIEM oraz systemów monitorowania bezpieczeństwa

Praktyczna znajomość zagadnień związanych z Threat Intelligence

Znajomość dobrych praktyk i standardów, takich jak NIST Cybersecurity Framework, CIS Controls

Doświadczenie w pracy w środowisku infrastruktury krytycznej

Praktyczna znajomość języków skryptowych, takich jak Python i Bash

Znajomość systemów i narzędzi wspierających zarządzanie tożsamością i dostępem

Podstawowa znajomość wymagań dyrektywy NIS2 oraz standardu ISO/IEC 27001

Z naszej strony zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.