Inspektor ds. technicznych w Wydziale Produkcji Wody (M/K)

Inspektor ds. technicznych w Wydziale Produkcji Wody (M/K)

Miejsce pracy: Płock

Twój zakres obowiązków

• uzgadnianie i opiniowanie różnych dokumentów, w tym koncepcji i projektów w obszarze technologii,
• prowadzenie oraz kontrola ewidencji związanych z przebiegiem procesów produkcji wody, w tym kontrola nad zaopatrzeniem wydziału w materiały chemiczne związane z produkcją wody,
• zgłaszanie potrzeb i wniosków w zakresie procesów, technologii, urządzeń, instalacji, wyposażenia, materiałów eksploatacyjnych,
• opracowanie danych dla przygotowania zamówień, zleceń, przetargów – udział w realizacji i ocenie zgodnie z kompetencjami,
• wnioskowanie na temat potrzebnych czynności serwisowych, udział w tworzeniu planów serwisowych i budżetowych,
• prowadzenie dokumentacji wydziałowej dotyczącej spraw pracowniczych, gospodarki materiałowej i magazynowej,
• prowadzenie działowego archiwum dokumentacji technicznej oraz ewidencji Wydziału,
• aktywne uczestnictwo w usuwaniu awarii technologicznych.

Nasze wymagania

• udokumentowane minimum 2 -letnie doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków,
• wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowana Inżynieria Środowiska (lub pokrewne),
• znajomość procesów technologicznych z zakresu uzdatniania wody,
• znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw i norm branży wod-kan,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość pakietu Office,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność rozwiązywania problemów.

Mile widziane

• umiejętność interpretacji wyników badań laboratoryjnych w aspekcie zachodzących procesów technologicznych na stacjach uzdatniania wody,
• wiedza z zakresu pracy ujęć wody;

To oferujemy

• stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę w firmie ze 130-letnią tradycją,
• możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia zawodowego,
• nowoczesne narzędzia pracy,
• motywacyjne premie i nagrody wynikające z systemu ocen pracowniczych,
• możliwość skorzystania z atrakcyjnych ubezpieczeń grupowych – na życie i zdrowotne,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wczasów pod gruszą, niskooprocentowane pożyczki, itp.),
• kursy zawodowe i szkolenia specjalistyczne.

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• dodatkowe świadczenia socjalne
• premie

Klauzula informacyjna Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej RODO - Dz. Urz. UE L 119, s. 1) - informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółka „Wodociągi Płockie” Sp. z o.o. z siedzibą w Płocku, ul. Harc. A. Gradowskiego 11. 2. Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pisząc na adres Administratora jak powyżej lub na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 3. Jako Administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane: a) w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a i c RODO), b) w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO). c) w celu archiwizacji dokumentacji wytworzonej w Spółce wynikającej z przepisów o archiwizacji (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c RODO); d) w celach ewentualnego ustalenia, dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami (podstawa prawna: art. 6 ust. f lit. a i c RODO). 4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: : a) dla celów rekrutacji: w przypadku udzielenia zgody na przetwarzanie jedynie na potrzeby obecnej rekrutacji - przez okres jej trwania, b) dla celów rekrutacji: w przypadku zgody dla obecnej i przyszłych rekrutacji - przez okres 1 roku - licząc od pierwszego stycznia następnego roku od otrzymania CV. 5. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie a) wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym tj.: imię, nazwisko, imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. b) podanie innych danych jest dobrowolne i zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są lub mogą zostać: podmioty, którym na podstawie umowy powierzono przetwarzanie danych osobowych, operatorzy pocztowi i firmy kurierskie, banki, organy administracji publicznej w tym inne jednostki samorządu terytorialnego lub urzędy państwowe w zakresie, w jakim będzie wynikać to z przepisów prawa zobowiązujących do udostępnienia tych danych, podmioty, którym Administrator ma obowiązek przekazać dane na podstawie obowiązujących przepisów prawa. 7. Informujemy, że ma Pani/Pan prawo dostępu do przekazanych danych (na podstawie art. 15 RODO), sprostowania danych (na podstawie art. 16 RODO), żądania usunięcia danych (na podstawie i w zakresie określonym w art. 17 RODO), ograniczenia ich przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO, przeniesienia danych (na podstawie art. 20 RODO). 8. Informujemy, że w każdej chwili ma Pani/Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych zgodnie i na podstawie art. 21 ust. 1 RODO. Z chwilą wniesienia sprzeciwu, jako Administrator zaprzestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach chyba, że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla Administratora ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. 9. Informujemy, że ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 10. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na sposób przetwarzania Pani/Pana danych przez Administratora. 11. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. 12. Spółka nie planuje przekazywać danych osobowych poza EOG (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię). 13. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe" lub do Inspektora Ochrony Danych na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.