Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Specjalista ds kadr i płac

Pełny etat

Do naszego rozwijającego się biura rachunkowego poszukujemy samodzielnej i doświadczonej osoby, która bardzo dobrze zna obszar kadr i płac i potrafi kompleksowo obsługiwać klientów w tym zakresie. Szukamy osoby odpowiedzialnej, dokładnej i pewnie poruszającej się w przepisach prawa pracy oraz ZUS.

Zakres obowiązków

  • obsługa kadrowo-płacowa wybranych klientów biura,

  • samodzielne sporządzanie list płac (umowy o pracę, zlecenia, powołania itp.),

  • naliczanie składek ZUS dla JDG, spółek, wspólników oraz członków zarządu,

  • sporządzanie i wysyłka deklaracji ZUS (DRA, RCA, RSA itd.),

  • obsługa PUE ZUS,

  • przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy),

  • rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich, świadczeń i zasiłków,

  • przygotowywanie rozliczeń rocznych (PIT-11, PIT-4R),

  • obsługa PPK,

  • przygotowywanie i realizacja dużej liczby przelewów (wynagrodzenia, ZUS, podatki),

  • kontakt z klientami w zakresie spraw kadrowo-płacowych,

  • współpraca z działem księgowości,

  • wsparcie administracyjne biura.

Dodatkowym atutem będzie:

  • znajomość księgowania KPiR,

  • doświadczenie w księgowaniu spółek,

  • przygotowywanie podstawowych deklaracji podatkowych (VAT, PIT)

Wymagania

  • doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym w obszarze kadr i płac,

  • bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów ZUS,

  • umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i składek,

  • znajomość systemu Enova365,

  • dobra znajomość PUE ZUS,

  • bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z dużą liczbą danych,

  • dokładność, terminowość i odpowiedzialność,

  • język angielski na poziomie komunikacyjnym.

Oferujemy

  • stabilną pracę w rozwijającym się biurze rachunkowym,

  • możliwość realnego wpływu na organizację obszaru kadr i płac,

  • przyjazną, profesjonalną atmosferę,

  • możliwość dalszego rozwoju,

  • formę współpracy do ustalenia (umowa o pracę, B2B lub zlecenie),

  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i poziomu samodzielności.

Jeśli jesteś osobą samodzielną, dobrze zorganizowaną i pewnie czujesz się w kadrach i płacach — zapraszamy do kontaktu.

Oferta pracy dodana 9 dni temu