Plant Manager - produkcja niskoseryjna i krótkoseryjna

Treść oferty

Wraz z naszym Klientem – dużą firmą produkcyjną o międzynarodowej ekspozycji – poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Plant Managera, odpowiedzialnej za całość operacji zakładu w środowisku produkcji niskoseryjnej i krótkoseryjnej.

Zakres obowiązków:

• Pełna odpowiedzialność za wyniki zakładu, w tym budżet operacyjny, koszty wytworzenia, produktywność, poziom strat oraz realizację celów finansowych i operacyjnych w horyzoncie kwartalnym i rocznym.
• Definiowanie i wdrażanie strategii operacyjnej zakładu, w tym architektury procesów end-to-end, standardów zarządzania, mierników (KPI), rytmu przeglądów wyników oraz zasad nadzoru zarządczego i trybu eskalacji decyzji.
• Kształtowanie struktury organizacyjnej i kadry zarządzającej, w tym rozwój i rozliczalność menedżerów obszarów, skuteczny system delegowania, planowanie następstw oraz budowa stabilnego modelu zarządzania zmianą.
• Priorytetyzacja i nadzór nad programem inwestycyjnym (CAPEX) oraz projektami modernizacji i automatyzacji, m.in. ocena biznesowa, uzasadnienia ROI, plan wdrożeń, zarządzanie ryzykiem oraz wpływem na ciągłość produkcji.
• Zarządzanie kluczowymi ryzykami zakładu oraz zgodnością, w tym w obszarach BHP i środowiska, bezpieczeństwa procesów, gotowości audytowej, standardów jakości wymaganych przez rynki i klientów, a także utrzymania ciągłości działania (BCP).

Wymagania:

• Minimum 5–10 lat doświadczenia w zarządzaniu zakładem lub kluczową jednostką produkcyjną w środowisku produkcji niskoseryjnej / projektowej (wysoka zmienność, krótkie serie, częste przezbrojenia).
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację ustna i pisemną (min. B2)
• Udokumentowana odpowiedzialność za wyniki finansowe i operacyjne zakładu (P&L), w tym budżetowanie, controlling kosztów wytworzenia, produktywność oraz terminowość realizacji.
• Silne kompetencje w planowaniu i harmonogramowaniu produkcji (MTO/ETO), zarządzaniu portfelem zleceń, optymalizacji zasobów oraz współpracy z działami: inżynieria, jakość, utrzymanie ruchu, logistyka oraz sprzedaż/projekt.
• Doświadczenie w doskonaleniu procesów (Lean/Operational Excellence) w środowisku wysokiej różnorodności wyrobów, w tym praca na KPI, standaryzacja, rozwiązywanie problemów (RCA) oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia.
• Kompetencje przywódcze oraz doświadczenie w zarządzaniu zmianą, w tym budowa zespołu liderów, rozwój i rozliczalność menedżerów, skuteczna komunikacja oraz wdrażanie zmian organizacyjnych i inwestycyjnych (CAPEX, automatyzacja/modernizacja).

Oferta:

• Odpowiedzialne stanowisko dające możliwość realnego wpływu na wyniki operacyjne i finansowe zakładu, jakość oraz budowanie wysokich standardów i kultury pracy.
• Stabilne warunki współpracy w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej, osiągającej wysokie wyniki finansowe i konsekwentnie zwiększającej skalę działalności.
• Rola realizowana w środowisku międzynarodowym, w którym obowiązują przejrzyste zasady współpracy, wysokie standardy raportowania oraz partnerskie relacje z kluczowymi interesariuszami.
• Możliwość inicjowania i wdrażania usprawnień operacyjnych oraz prowadzenia projektów rozwojowych, w tym modernizacji i automatyzacji, z mierzalnym wpływem na efektywność oraz ciągłość produkcji.
• Konkurencyjne warunki finansowe oraz możliwość korzystania z pakietu narzędzi pracy adekwatnych do poziomu stanowiska, w tym samochodu służbowego, laptopa i telefonu komórkowego, a także atrakcyjnych benefitów pozapłacowych.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów