Młodsza / Młodszy Wartownik / Wartowniczka / Wartownik / Starsza / Starszy Wartownik - Monitoring (k/m/n)

Aplikuj na stanowisko:

Młodsza Wartowniczka/ Młodszy Wartownik / Wartowniczka / Wartownik / Starsza Wartowniczka / Starszy Wartownik - Monitoring (k/m/n)

(Pion Bezpieczeństwa i Ochrony/ Dział Wewnętrznej Służby Ochrony)

Miejsce pracy: ul. Syta 190/192 Warszawa

Nr ref.: 245/2026

Wynagrodzenie:

Młodsza Wartowniczka/ Młodszy Wartownik: 5600 – 7000 PLN brutto miesięcznie

Wartowniczka / Wartownik: Wyświetl numer telefonu na olx.pl PLN brutto miesięcznie

Starsza Wartowniczka / Starszy Wartownik: 7400 – 9600 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny

Dołącz do nas i zyskaj:

·         pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia

·         stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·         wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień

·         prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie

·         zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym

·         dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny

·         Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy :

·         premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych

·         inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy

·         nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

·         stałe obserwowanie obrazu z kamer wizyjnych

·         obsługa elektronicznych systemów zabezpieczenia obiektu w tym programów do monitoringu, sygnałów alarmowych i wizyjnych

·         wykrywanie i zgłaszanie nietypowych lub podejrzanych zachowań oraz incydentów do Dowódcy Zmiany WSO

·         tworzenie raportów z zarejestrowanych zdarzeń, w tym dokładny podjętych działań

·         podejmowanie niezbędnych interwencji w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa lub naruszenia porządku

·         zapewnienie bezpieczeństwa ochranianego obiektu

·         kontrola ruchu zgodnie z obowiązującą instrukcją ruchu osobowego, pojazdów i materiałowego

·         gospodarka kluczami

·         realizacja zadań bezpośredniej ochrony fizycznej obiektu podlegającego obowiązkowej ochronie, m.in. poprzez wykonywanie zadań i czynności na posterunkach stałych i w patrolu pieszym

·         gospodarka kluczami

·         wykonywanie innych zadań wynikających z instrukcji obowiązujących na terenie obiektu

·         utrzymywanie w gotowości do natychmiastowego użycia przydzielonej broni palnej, środków przymusu bezpośredniego oraz innego wyposażenia

Czego oczekujemy?

·         wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe

·         wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony

·         posiadanie legitymacji osoby dopuszczonej do posiadania broni palnej: broń palna bojowa w postaci pistoletów i rewolwerów centralnego zapłonu o kalibrze do 12 mm

·         minimum dwa lata doświadczenia w pracy kwalifikowanego pracownika ochrony w obiektach podlegających obowiązkowej ochronie, w których zadania były realizowane z bronią palną

·         minimum dwa lata doświadczenia pracy na stanowisku operatora monitoringu

·         znajomość budowy, funkcjonowania i obsługi systemów monitoringu CCTV IP

·         znajomość zasad obsługi sprzętu elektronicznego np.: rejestratory, kamery, systemy alarmowe

·         wiedza i umiejętności z zakresu realizacji zadań pracownika ochrony

·         zaawansowana znajomość obsługi komputera i pakietu Office

·         gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym (6:00-18:00, 18:00-6:00)

·         dyspozycyjność

·         umiejętność współpracy w zespole

·         mile widziane prawo jazdy kat. B

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (mile widziane)

• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.