Kierownik/Kierowniczka Wydziału Remontów

Kierownik/Kierowniczka Wydziału Remontów

Miejsce pracy: Świnoujście

Twój zakres obowiązków

• organizacja pracy wraz z uwzględnieniem obowiązujących przepisów dla Wydziału Remontowego, który składa się z działu mechanicznego i elektrycznego – łącznie 11 osób.
• sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad robotami wykonywanymi przez podległych pracowników.
• prowadzenie właściwej eksploatacji i konserwacji maszyn i urządzeń
• znajdujących się w zakładzie zgodnie z obowiązującymi instrukcjami , przepisami i sztuką zawodową.
• składanie zapotrzebowania na materiały , części zamienne i narzędzia.
• opracowywanie i realizacja planów napraw , przeglądów, remontów i inwestycji.
• udzielanie instruktażu stanowiskowego dla podległych pracowników ze
• szczególnym uwzględnieniem fachowej i bezpiecznej pracy.
• prowadzenie właściwej , zgodnej z przepisami dokumentacji urządzeń
• elektro-energetycznych , kart roboczych i zleceń.
• ewidencja i nadzór nad usuwaniem awarii podległych urządzeń
• uczestnictwo w odbiorach robót elektro-energetycznych zakładu.
• przygotowanie dokumentów związanych z nowo przyłączanymi obiektami w celu
• ich przyłączenia do sieci elektroenergetycznej i przekazania do użytku.
• przygotowanie rozliczenia zużycia energii elektrycznej do sprawozdań
• prowadzenie ewidencję zużycia i kosztów energii elektrycznej związanych z
• przetargami na zakup energii.
• prowadzenie książki i ewidencji urządzeń podległych UDT oraz nadzór nad
• urządzeniami
• przygotowanie dokumentów związane z otrzymaniem pozwolenia radiowego z
• Urzędu Komunikacji Elektronicznej na używanie radiowych urządzeń
• nadawczo-odbiorczych pracujących w służbie radiokomunikacyjnej
• ruchomej lądowej typu dyspozytorskiego.
• prowadzenie gospodarki materiałowej i kosztowej wydziału
• wnioskowanie o likwidację i sporządzanie niezbędnych dokumentów odnośnie
• stanu urządzeń , sprzętu i narzędzi.

Nasze wymagania

• wykształcenie – średnie techniczne z zakresu energetyki, budownictwa lub pokrewne,
• doświadczenie w pracy w zakresie energetyki, budownictwa lub pokrewne: min. 3 lata stażu pracy w tym min. 1 rok na stanowisku kierowniczym
• wiedza z zakresu Prawa Budowlanego, Prawa Energetycznego oraz BHP
• uprawnienia energetyczne SEP (E/D): wymagane w zakresie dozoru (D) i eksploatacji (E) urządzeń instalacji elektrycznych grupa I, cieplnych grupa II i gazowych grupa III.

Mile widziane

• wykształcenie – wyższe techniczne z zakresu energetyki, budownictwa lub pokrewne,
• uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi lub projektowania bez ograniczeń lub w ograniczonym zakresie w specjalności konstrukcyjno-budowlanej lub energetycznej

To oferujemy

• stabilność zatrudnienia w sektorze publicznym
• praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku komunalnym
• dofinansowanie do szkoleń i podnoszenia kwalifikacji
• dostęp do szkoleń branżowych i konferencji
• Fundusz Świadczeń Socjalnych ( możliwość korzystania z obiektów sportowych- karta MultiSport)

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ZAKŁAD WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI sp. z o.o. z siedzibą w: Hugona Kołłątaja 4, 72-600 Świnoujście (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.