Kierownik Sklepu T-Mobile w Szczecinie

Kierownik Sklepu T-Mobile w Szczecinie

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

• Rozwój biznesu w sklepie wraz z bieżącą analizą i raportowaniem wyników sprzedaży.
• Realizacja celów sprzedażowych salonu.
• Czynne uczestnictwo w tworzeniu relacji z klientami w oparciu o najwyższe standardy obsługi.
• Budowanie, rozwijanie i zarządzanie podległym zespołem sprzedażowym (rekrutacja, angażowanie, szkolenie i rozwój).
• Utrzymanie ekspozycji towarów zgodnie ze standardami aranżacyjnymi.
• Tworzenie grafików, zarządzanie czasem pracy zespołu.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym oraz w obsłudze klienta.
• Nastawienie na realizację ambitnych celów jakościowych i ilościowych.
• Umiejętność identyfikowania potrzeb klientów.
• Inspirujący sposób oddziaływania na innych wraz z bardzo dobrą organizacją pracy własnej i zespołu.
• Samodzielność w działaniu i braniu odpowiedzialności za podjęte decyzje, idące w parze z umiejętnością szybkiego reagowania w sytuacjach niestandardowych.
• Wykształcenie wyższe – mile widziane.

To oferujemy

• Szkolenia autoryzacyjne – otrzymasz pełne wdrożenie i wsparcie od zespołu
• Brak narzuconych skryptów rozmów – pracujemy z naszymi klientami na relacjach!
• Poza tym możesz u nas liczyć na między innymi dostęp do naszych produktów i usług na preferencyjnych warunkach.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• kawa / herbata
• paczki świąteczne

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez FONIKA sp. z o.o. z siedzibą w: 1 Maja 21/17A, 63-100 Śrem (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.