Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Specjalista / Specjalistka ds. analizy kontraktów w branży budowlanej

Pełny etat

Murapol Real Estate S.A.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • Analiza kontraktów - weryfikacja zgodności z procedurami i wytycznymi spółki
  • Identyfikacja błędów formalnych i niezgodności w dokumentach
  • Współpraca z działami merytorycznymi w zakresie wyjaśniania zapisów umownyc
  • Analiza ofert - przestrzeganie procedur dotyczących wyboru wykonawców
  • Monitorowanie cen wykonawstwa
  • Wycena prac budowlanych na podstawie cenników spółki
  • Analiza dokumentacji projektowej
  • Przygotowywanie zestawień, raportów, analiz związanych z wykonywanym zakresem obowiązków
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z działem budowy i pozostałymi działami w firmie

  • WYMAGANIA:
    • Wykształcenie wyższe lub status studenta - techniczne budowlane lub pokrewne
    • Umiejętność analitycznego myślenia
    • Umiejętności komunikacyjne
    • Bardzo dobra organizacja pracy
    • Umiejętność szybkiego uczenia się
    • Praktyczna znajomość Excel
    • Rzetelność i terminowość
    • Biegła znajomość języka polskiego

    OFERUJEMY:

    Grupa Murapol oferuje szereg różnego rodzaju benefitów, które pracownicy rzeczywiście potrzebują. Od prywatnej opieki medycznej, przez możliwość dofinansowania pakietu MultiSport, po budżet na wyjazdy integracyjne i dostęp do najlepszych narzędzi i oprogramowania.

    Sam wybierz, z czego będziesz korzystać.

    Jak odbywa się proces rekrutacjii?

    Aplikacja – wyślij nam swoje CV!

    To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą!

    Mamy kontakt!

    Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!

    Rozmowa z rekruterem

    Na tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach

    Zakończenie rekrutacji

    Na koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!

Oferta pracy dodana 6 godzin temu