Elektryk Przemysłowy - okol. Norymbergi - Najlepsza oferta!

Klient zatrudnia łącznie 900 pracowników w 5 lokalizacjach. Dostarcza liczne tłoczone i formowane elementy, duże części karoserii i strukturalne, a także złożone zespoły dla wielu fabryk przemysłu motoryzacyjnego w kraju i za granicą. Klient dysponuje prasami o sile nacisku 2 500 ton oraz maksymalnej długości narzędzi do 9 500 mm, a także nowoczesnymi systemami spawalniczymi i łączeniowymi do produkcji złożonych zespołów.

Zakres prac:

• Wykonywanie prac konserwacyjnych i naprawczych na liniach produkcyjnych
• Wspieranie kolegów z zmiany w analizie i usuwaniu usterek elektronicznych
• Nadzór i kontrola układów sterowania i rozdzielni elektrycznych
• Odczytywanie błędów za pomocą systemu TIA-Portal (podstawowa znajomość sterowników PLC mile widziana)
• Ocena usterek pod kątem elektrycznym, mechanicznym lub związanym z techniką sterowania
• Praca według harmonogramu konserwacji
• Czytanie schematów elektrycznych
• Samodzielna wymiana elementów elektrycznych, takich jak czujniki, przekaźniki itp.
• Wspieranie kolegów przy odbiorach maszyn oraz wykonywanie innych zadań zgodnie z poleceniem

Wymagania:

• Doświadczenie jako elektryk przemysłowy / zakładowy (najlepiej doświadczenie w pracy z prasami)
• Dobra kondycja fizyczna i elastyczność
• Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność
• język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację w pracy
• prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy..

Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako 'RODO', 'ORODO', 'GDPR' lub 'Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych'), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych. Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4, 70-560 Szczecin) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin). Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem. Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o. Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.