Kierowca 4-osiowej wywrotki (C+E) (Islandia) (m / k / n)

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach islandzkich - islandzki Pracodawca (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 597.536 ISK netto (ok. 4.178 EUR*/miesięcznie netto) –  przy 173,33 godzinach i 55 nadgodzinach - już po odliczeniu kosztów zakwaterowania, opodatkowaniu oraz oskładkowaniu 
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• transport firmowy
• ubranie robocze zapewnione
• koszt biletu lotniczego oraz transferu z lotniska pokrywa Pracownik
• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Islandii przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

   

*kurs walut z dnia 12.06.2026 r. ISK/EUR, stawka podana dla lepszego porównania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• obsługa wywrotki 4-osiowej
• transport materiałów
• załadunek, rozładunek oraz zabezpieczanie przewożonego ładunku
• codzienna kontrola stanu technicznego pojazdu przed rozpoczęciem pracy

Wymagania:

• komunikatywnad/dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• Co najmniej 3 lata doświadczenia jako kierowca ciężarówki kategorii C+E (wymagane)
• Co najmniej 1 rok doświadczenia w prowadzeniu dużych wywrotek (wymagane)
• prawo jazdy kat.C+E z wpisem kodu 95
• aktualna karta kierowcy
• zaświadczenie o niekaralności 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.