KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU DIGITALIZACJI

Szukamy osoby, która potrafi łączyć świat biznesu i technologii, dostrzegać możliwości usprawnień oraz przekuwać pomysły w konkretne rozwiązania przynoszące realną wartość organizacji.

Jeśli myślisz nieszablonowo, interesujesz się nowymi technologiami, automatyzacją i sztuczną inteligencją, a jednocześnie rozumiesz, że technologia ma przede wszystkim wspierać cele biznesowe - to stanowisko może być dla Ciebie.

Szukamy osoby samodzielnej, analitycznej i nastawionej na działanie, która potrafi spojrzeć na firmę całościowo, identyfikować zależności między działami i procesami oraz inicjować zmiany poprawiające efektywność funkcjonowania organizacji.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kierowanie Działem Digitalizacji – zarządzanie zespołem pracowników, w tym planowanie i delegowanie zadań, wyznaczanie celów, monitorowanie postępów prac oraz zapewnianie wsparcia merytorycznego i rozwijanie kompetencji zespołu.
• Identyfikowanie możliwości usprawnień i optymalizacja procesów biznesowych – analizowanie procesów zachodzących w różnych obszarach firmy, poszukiwanie możliwości ich automatyzacji, eliminowanie zbędnych czynności oraz zwiększanie efektywności pracy.
• Wdrażanie nowych technologii – identyfikowanie praktycznych zastosowań AI, automatyzacji oraz narzędzi cyfrowych w codziennym funkcjonowaniu firmy.
• Łączenie biznesu z IT – przekładanie potrzeb biznesowych na wymagania funkcjonalne i technologiczne oraz współpraca z użytkownikami, menedżerami i zespołami technicznymi.
• Koordynowanie projektów i współpracy między działami – ustalanie odpowiedzialności, harmonogramów i priorytetów oraz zapewnianie efektywnej współpracy działu z pozostałymi obszarami organizacji.
• Testowanie i wdrażanie rozwiązań – tworzenie koncepcji, prototypów i testów, weryfikowanie pomysłów w praktyce oraz doprowadzanie projektów do końca.
• Analiza danych i wyników – identyfikowanie źródeł problemów, formułowanie wniosków i ocena efektów wdrożonych zmian.
• Inicjowanie zmian organizacyjnych – proponowanie nowych, efektywniejszych rozwiązań, usprawnianie współpracy między działami oraz wspieranie rozwoju i digitalizacji procesów w firmie.
• Ocena opłacalności rozwiązań – wybieranie inicjatyw, które przynoszą największą wartość biznesową przy racjonalnym wykorzystaniu czasu i zasobów.
• Monitorowanie efektywności działu – ocena rezultatów realizowanych inicjatyw, wykorzystania zasobów i osiąganych korzyści biznesowych oraz inicjowanie działań doskonalących.

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne, zarządzanie lub marketing.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym w zarządzaniu projektami lub zespołem – warunek konieczny.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
• Prawo jazdy kat B.

Oczekujemy praktycznego, ogólnego zrozumienia technologii wspierających cyfryzację i rozwój przedsiębiorstw, w szczególności:

• Systemów CRM, ERP i PIM oraz zależności między nimi.
• Automatyzacji procesów biznesowych i narzędzi low-code/no-code.
• Integracji systemów, API oraz przepływu danych.
• Analityki biznesowej, raportowania i wizualizacji danych.
• Praktycznych zastosowań sztucznej inteligencji w optymalizacji procesów.
• Podstaw architektury systemów informatycznych i zarządzania danymi.

Nie oczekujemy eksperckiej znajomości wszystkich wymienionych technologii. Ważna jest również umiejętność rozumienia ich możliwości, szybkiego zdobywania wiedzy, samodzielnego testowania rozwiązań i dobierania narzędzi do konkretnych potrzeb biznesowych.

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Samochód służbowy.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej lub ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie posiłków pracowniczych w programie SmartLunch.
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego.
• Nagrody jubileuszowe.
• Program poleceń pracowniczych – poleć znajomego i otrzymaj bonus.
• Świadczenia socjalne w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).