EHS Manager

EHS Manager

Miejsce pracy: Tczew

Your responsibilities

• Implement and oversee the company’s Health, Safety & Environment (HSE) policy, ensuring compliance with ISO 45001 and ISO 14001 standards and driving continuous improvement.
• Lead, develop and mentor the EHS team, fostering high performance, engagement, team building and continuous professional growth.
• Develop, implement and continuously improve HSE and Recycling policies, procedures, standards and employee awareness programs.
• Monitor workplace conditions, identify risks, recommend corrective actions and coordinate their implementation to improve safety and environmental performance.
• Manage documentation related to workplace accidents, occupational diseases, HSE inspections, measurements and risk assessments.
• Support the design of new production workstations and develop health and safety guidelines for machines and equipment.
• Collaborate with employee representatives, occupational health physicians and key stakeholders to enhance workplace safety and working conditions.
• Coordinate external and customer audits related to HSE, Environmental Protection and Recycling, while sharing best practices across Flex manufacturing sites.

Our requirements

• University degree in Occupational Health & Safety, Environmental Protection, or a related field, or postgraduate studies in Occupational Health & Safety.
• Excellent knowledge of health and safety, environmental protection, and fire protection regulations, as well as ISO 14001 and 45001 standards.
• Good command of English and Polish, both written and spoken.
• Proficiency in Microsoft Office and computer applications.
• Ability to work independently, make key decisions, demonstrate initiative, attention to detail, and high ethical standards.
• Strong teamwork and team coordination skills.
• Ability to perform effectively in a demanding and stressful environment.
• Internal auditor certification would be considered an advantage.

What we offer

• Interesting and challenging work in an experienced and well-coordinated team
• Substantive support during the onboarding process
• Participation in international projects and collaboration with high-class specialists
• Access to modern technologies
• Development through co-financing for studies or foreign language learning
• Sports cards and free use of the on-site gym
• Private medical care (with an on-site office)
• Clear promotion criteria
• Employment contract

Benefits

• private medical care
• sharing the costs of foreign language classes
• sharing the costs of professional training & courses
• life insurance
• corporate gym
• no dress code
• parking space for employees
• extra social benefits
• christmas gifts
• employee referral program
• opportunity to obtain permits and licenses
• charity initiatives
• family picnics

To support our extraordinary teams who build great products and contribute to our growth, we’re looking to add a EHS Manager located in Tczew, Poland.

Flextronics International Poland Sp. z o.o.

Flex jest zdywersyfikowanym partnerem biznesowym, który pomaga wiodącym na rynku markom projektować, budować i dostarczać innowacyjne produkty, które poprawiają świat.

Kariera we Flex oferuje szansę wpływania na rzeczywistość i inwestowania w rozwój osobisty w środowisku opartym na współpracy, pełnym szacunku i inkluzywności. Jeśli jesteś zainteresowany stanowiskiem, ale masz wątpliwości czy spełniasz wszystkie wymagania, zachęcamy do aplikowania i dołączenia do nas, aby wspólnie tworzyć rzeczy wyjątkowe.

Klauzula informacyjna RODO 1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Flextronics International Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Tczewie 83-100 ul. Malinowska 28. 2. Przestrzeganie zasad ochrony danych nadzoruje wyznaczony u Administratora Inspektor Ochrony Danych, z którym można kontaktować we wszelkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych, w tym w szczególności w celu realizacji przysługujących praw (wskazanych w pkt. 8 tego dokumentu). W celu kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych należy przesłać wiadomość na adres e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pocztą na adres Administratora wskazany powyżej. 3. Twoje dane osobowe przetwarzać będziemy w celu prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych będzie - w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - art. 6 ust. 1 lit. c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny – art. 221 § 1 Kodeks Pracy), w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej - art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy). W przypadku przekazania nam szerszego zakresu danych niż jest to wskazane w przepisach prawa np. zdjęcia przedstawiającego Twój wizerunek podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych będzie art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych tj. zgoda wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające jakim jest przesłanie dokumentów aplikacyjnych na wskazany adres email lub poprzez kliknięcie w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz”. W każdym czasie możesz cofnąć tą zgodę, kontaktując się z nami pod adresem Wyświetl e-mail na pracuj.pl dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym będziemy także przetwarzać w celu weryfikacji Twoich kwalifikacji i umiejętności na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, w oparciu o Nasz prawnie uzasadniony interes, jakim jest konieczność oceny predyspozycji kandydata na określone stanowisko. 4. Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Flextronics International Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Tczewie, ul. Malinowska 28, 83-100 Tczew danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”. W takim przypadku Twoje dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda). W każdym czasie możesz cofnąć tą zgodę, kontaktując się z nami pod adresem Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 5. Twoje dane osobowych możemy przekazać podmiotom świadczącym dla Nas usługi, w szczególności dostawcom usług publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Odbiorcami Twoich danych mogą być także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. 6. Twoje dane osobowe będą przekazywane do państw trzecich (czyli poza Europejski Obszar Gospodarczy) w oparciu o Wiążące Reguły Korporacyjne zatwierdzone przez organ nadzorczy, mające zastosowanie do każdego z członków grupy przedsiębiorstw lub grupy przedsiębiorców prowadzących wspólną działalność gospodarczą. Aby otrzymać kopie zabezpieczeń danych osobowych przekazywanych do państwa trzeciego, należy skontaktować się na adres email wskazany w pkt. 2. 7. Twoje dane osobowe będą przechowywane: a) do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu; b) w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji - do momentu wycofania tej zgody, Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą nie dłużej iż przez 12 miesięcy, a następnie będą usuwane lub anonimizowane. 8. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują następujące prawa: a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych; b) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; c) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; 9. Wszystkie wskazane wyżej prawa mają zastosowanie w zakresie wynikającym z przepisów Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. W celu skorzystania z tych praw należy skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (dane kontaktowe wskazane w pkt. 2 powyżej). 10. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata z procesu rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.