pracownik ochrony/pracowniczka ochrony w Komendzie Głównej Policji
4806 złpracownik ochrony/pracowniczka ochrony w Wydziale Zabezpieczenia Obiektów KGP Biura Bezpieczeństwa Informacji Komendy Głównej Policji
Liczba stanowisk pracy: 5
WARUNKI FINANSOWE:
Wynagrodzenie zasadnicze: 4 806,00 zł brutto
Dodatek za wieloletnią pracę z tytułu wysługi lat – przysługuje, po 5 latach pracy w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze
Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
Nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy
Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
Dodatek specjalny – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań lub z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych lub czas wolny (według wyboru pracownika)
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU
Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu
Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę
Dodatek za pracę w porze nocnej
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
Obserwowanie obiektu w systemie monitoringu wizyjnego CCTV oraz zwracanie szczególnej uwagi na wszelkie nieprawidłowości w zakresie podejrzanych zachowań osób w rejonie realizacji zadań ochrony
Sprawowanie ogólnego nadzoru nad systemami alarmowymi ochrony ppoż. i kontroli dostępu, a w razie ich awarii zgłaszanie tego faktu odpowiednim służbom
Dokonywanie dokładnej kontroli dokumentów uprawniających do wejścia oraz wjazdu na teren i z terenu obiektu KGP.
Uniemożliwienie wejścia lub wjazdu na teren chronionego obiektu KGP osobom nieuprawnionym
Natychmiastowe informowanie kierownika obiektu/zmiany o zauważonych nieprawidłowościach mogących mieć bezpośrednio wpływ na bezpieczeństwo obiektu i osób w nim przebywających
Dokonywanie kontroli obiektu, w którym realizowane są zadania ochrony poprzez sprawdzanie sposobu jego zabezpieczenia oraz zabezpieczenia przeciwpożarowego
W przypadku wystąpienia awarii postępowanie zgodnie z określonymi procedurami, w tym znajomość lokalizacji ujęć (zaworów odcinających) wodę, CO, gaz i elektryczność w obiekcie KGP, w którym realizowane są zadania ochrony
Reagowanie na sygnały emitowane przez techniczne urządzenia kontroli takie jak bramkowe i ręczne wykrywacze metali
Reagowanie na sygnały emitowane przez techniczne urządzenie kontroli – prześwietlarka bagażu skaner RTG dotyczy tylko osób wyznaczonych, posiadających odpowiednie przeszkolenie i badania lekarskie
W przypadku realizacji zadań ochrony w obiekcie KGP przy ul. Iwickiej 14 wykonywanie prac w zakresie obsługi dyspozytorskiej ruchu transportowego oraz obsługi transportowej komórek organizacyjnych Komendy Głównej Policji w godzinach nocnych i dniach wolnych od pracy
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
Wykształcenie: średnie, średnie branżowe
Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
Umiejętności: współpracy, pracy w zespole, komunikowania się, organizowania pracy własnej, obserwacji
W Komendzie Głównej Policji nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
WYMAGANIA DODATKOWE:
Prawo jazdy kat. B
Doświadczenie zawodowe: powyżej 1 roku pracy w dziedzinie ochrony osób i mienia
Znajomość obsługi komputera w zakresie obsługi pakietu MS Office
DOKUMENTY NIEZBĘDNE:
Życiorys/CV i list motywacyjny w języku polskim
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów . Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
DOKUMENTY DODATKOWE:
Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku osób zamierzających skorzystać z przysługującego im pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego
Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B (dokument do okazania w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej)
WARUNKI PRACY:
Praca w systemie zmianowym do 12 godzin, nocnym
Praca wykonywana okresowo w terenie
Wykonywanie obowiązków służbowych w odpowiednim umundurowaniu zgodnie z wymaganiami KGP
Wykonywanie obowiązków służbowych na terenie obiektów KGP
Naturalne i sztuczne oświetlenie
W przypadku zaistnienia konieczności w obiektach objętych monitoringiem obserwowanie terenu obiektu poprzez systemy CCTV przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy
Informacja dla osób z niepełnosprawnościami – przy wejściu do budynków (obiektów KGP) brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami, winda wewnątrz budynku obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej
TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW: do 22 września 2026 r.
MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Komenda Główna Policji, ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, z dkiem na kopercie „ pracownik ochrony/pracowniczka ochrony Wydziału Zabezpieczenia Obiektów KGP Biura Bezpieczeństwa Informacji Komendy Głównej Policji”
TECHNIKI I METODY REKRUTACJI:
Weryfikacja/analiza ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych
Rozmowa kwalifikacyjna
Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był mniejszy niż 6%
Pełna treść ogłoszenia znajduje się na stronie BIP KGP: strona główna → wolne stanowiska poza sc
Wzory oświadczeń znajdują się na stronie BIP KGP: strona główna → wolne stanowiska poza sc → wzory oświadczeń
APLIKUJĄC, OŚWIADCZASZ, ŻE ZNANA CI JEST TREŚĆ INFORMACJI NA TEMAT PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH O REKRUTACJI
Informacje Prawne
PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH – KLAUZULA INFORMACYJNA: Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). 1. Administratorem Pani/a danych osobowych jest Komendant Główny Policji, adres: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl 2. Komendant Główny Policji wyznaczył inspektora ochrony danych oraz zastępcę inspektora ochrony danych. Dane kontaktowe: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl 3. Cel przetwarzania danych: Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu. W Komendzie Głównej Policji dane osobowe przetwarza się wyłącznie w konkretnych, wyraźnych i prawnie uzasadnionych celach w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. 4. Informacje o odbiorcach danych: Odbiorcami Pani/a danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. W rozumieniu RODO odbiorcami danych osobowych nie są organy publiczne, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Dane osobowe nie są udostępniane podmiotom innym niż upoważnione na podstawie przepisów prawa. 5. Okres przechowywania danych: Pani/a dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu, a następnie niszczone. 6. Uprawnienia: Osobom, których dane są przetwarzane, w obecnym procesie rekrutacyjnym, zgodnie z RODO przysługuje: • prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, • prawo do żądania od administratora sprostowania (poprawiania), uzupełnienia swoich danych osobowych, • prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania – w sytuacjach przewidzianych prawem, • prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie własnych danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. 7. Podstawa prawna przetwarzania danych: • W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO. • W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy oraz art. 21 ustawy o ochronie informacji niejawnych, podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO. 8. Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 9. Inne informacje: Przy przetwarzaniu danych osobowych w trybie RODO nie występuje zautomatyzowane podejmowanie decyzji o przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowanie.