Stażystka / Stażysta ds. Ciągłego Doskonalenia

Stażystka / Stażysta ds. Ciągłego Doskonalenia

Miejsce pracy: Tychy

Twój zakres obowiązków

• Wspieranie działań związanych z ciągłym doskonaleniem, w oparciu o zasady Lean Manufacturing
• Pomoc w koordynacji i rozwoju systemu sugestii pracowniczych
• Udział w warsztatach usprawniających procesy
• Współpraca z różnymi działami
• Wsparcie w utrzymaniu standardów operacyjnych oraz dokumentacji w dziale Ciągłego Doskonalenia

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne lub w trakcie studiów.
• Znajomość podstawowych zagadnień z obszaru Lean Manufacturing (Kaizen/5S)
• Umiejętność pracy z programem MS Excel i Power Point.
• Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy w zespole
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu

To oferujemy

• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego.
• Przyjazną atmosferę pracy.
• Pakiet benefitów.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Magna Car Top Systems Poland Sp. z o.o.

Magna Car Top Systems Poland należy do międzynarodowego koncernu Magna, jednego z liderów na rynku produkcji komponentów motoryzacyjnych, zatrudniającego około 173 000 pracowników w 339 fabrykach na całym świecie.

Projektujemy i produkujemy systemy dachowe dla różnych producentów samochodów na całym świecie. Dzięki naszym globalnym możliwościom w obszarze inżynierii i zdolnościom produkcyjnym jesteśmy zawsze blisko naszych Klientów i dostarczamy funkcjonujące globalnie zarządzanie projektami.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 − 2 RODO − informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych udostępnionych w formularzu rejestracyjnym jest MAGNA CAR TOP SYSTEMS POLAND Z O. O., zwana dalej: „Administratorem”, z siedzibą przy ul. Turyńskiej 80, 43-100 Tychy. Telefon kontaktowy: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. 2. W sprawach ochrony danych osobowych mogą Państwo skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, lub korespondencyjnie na adres: ul. Turyńska 80, 43-100 Tychy. 3. Podstawą prawną przetwarzania danych jest: udzielona dobrowolnie zgoda kandydata na udział w rekrutacji, w tym interes prawny Administratora w zakresie uzyskania danych na etapie rekrutacji oraz podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. 4. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla celów związanych z rekrutacją na aplikowane stanowisko oraz do podjęcia niezbędnych działań dla celów procesu rekrutacyjnego. 5. Udostępnienie danych osobowych w postaci: informacji kontaktowych oraz wizerunku nie jest obowiązkowe, ale ułatwi kontakt z Państwa osobą i sprawne przeprowadzenie procesu rekrutacji. 6. Państwa dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego, a po tym terminie przez okres, w którym jest możliwe zgłoszenie ewentualnych roszczeń którejkolwiek ze stron (3 lata). Dane po tym okresie zostaną trwale zniszczone. W przypadku, wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, Państwa dane będą przetwarzane do czasu odwołania zgody, jednak nie dłużej niż 3 lata od zakończenia bieżącej rekrutacji. 7. Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych innym odbiorcom, ani do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych. 8. Posiadają Państwo prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, uzupełniania, przenoszenia i usunięcia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych. 9. W ramach przetwarzania danych kontaktowych oraz wizerunku na podstawie dobrowolnie udzielonej zgody przysługuje prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 10. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przez Administratora przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 11. W oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. 12. Udostępnienie danych osobowych wymaganych przepisami prawa jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.