Specjalista ds. postępowań przetargowych (k/m)

Specjalista ds. postępowań przetargowych (k/m)

Miejsce pracy: Grębocin (pow. toruński)

Twój zakres obowiązków

• analiza dokumentacji przetargowej, w tym Specyfikacji Warunków Zamówienia (SWZ).
• kompleksowe przygotowywanie dokumentacji przetargowej – formalnej i technicznej.
• przygotowywanie i składanie ofert za pośrednictwem platform zakupowych, m.in. e-Zamówienia i miniPortal.
• monitorowanie postępowań przetargowych oraz kompletowanie wymaganych dokumentów i oświadczeń.
• prowadzenie dokumentacji biurowej oraz nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów.

Nasze wymagania

• Od kandydatów oczekujemy:
• doświadczenia w przygotowywaniu ofert przetargowych lub pracy z dokumentacją zamówień publicznych,
• samodzielności analizowania SWZ i wymagań formalnych postępowań,
• znajomości zasad składania ofert za pośrednictwem platform zakupowych,
• minimum roku doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane w branży związanej z przetargami)
• podstawowej wiedzy z zakresu Prawa Zamówień Publicznych (PZP) i obsługa platform przetargowych.

To oferujemy

• naszym pracownikom oferujemy stabilne zatrudnienie i niezbędne narzędzia pracy,
• pracę w dynamicznym zespole,
• proponujemy wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności,
• miejsce pracy: Grębocin koło Torunia.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Hosta Group sp. z o.o. Sp.k. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Hosta Group Sp. z o.o. Sp.k. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.